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株式会社ポパルの女性の評判・口コミページです。株式会社ポパルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを99件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ポパルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
昇給は年に1回あるが年齢に応じて昇給額が決まっているようで、額も毎回微々たる程度。長くこの会社で働く前提であれば良いのかも知れないが、実力主義で自分の頑張りを評価して欲しい人は不満に思ってしまうと思う。
賞与は夏と冬にそれぞれ1ヶ月ほどだった。

評価制度:
年功序列が残っており、入社してから数年間は勤務年数に応じて役職が付く。
また役職がやたら多く上が詰まっているため、一定の役職までいってしまうとそこから昇進するのは厳しそう。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月25日

成長・キャリア開発:定期的に営業の若手のみが集まるものや、営業とデザイナー合同の

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月25日

勤務時間・休日休暇:有休や半休は前もって調整すれば取得できる。管理職も積極的に取

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月25日

福利厚生:退職金制度は確定拠出年金を採用していた。社員持株会もあり、希望すれば一

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月25日

組織体制・コミュニケーション:女性社員の比率が多い会社だが、自分のいた部署は皆仲

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月25日

女性の働きやすさ:女性社員が多いため、女性の管理職も

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回答者：女性/ 制作/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月27日

企業カルチャー・社風:風通しはよい組織体制・コミュニケーション:年に一度の忘年会

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回答者：女性/ 制作/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月27日

成長・キャリア開発:年に1回の研修以外は、オンラインでのテストのような研修がある

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回答者：女性/ 制作/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は研修が2日間きっちりあるが、それ以外はほ

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回答者：女性/ 制作/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月27日

勤務時間・休日休暇:残業は部署によりさまざまだか、所属していた部署は休みやすく残

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回答者：女性/ 制作/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	45万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	45万円

給与制度:福利厚生は一般的、住宅手当などはなく残業も30分単位とあまり充実してい

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回答者：女性/ 制作/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月27日

福利厚生:退職金はなく寸志のみ支給、住宅手当なしオフィス環境:会社の立地、環境は

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回答者：女性/ 制作/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月27日

女性の働きやすさ:配属先によるが、産休、育児休暇などとれない環境のため女性は結婚

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年12月14日

成長・キャリア開発：クライアントがほとんど固定されていて、制約が多かったり制作物

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代に上限があります。また、百貨店内スタッフはクライアントとの契約金

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年12月14日

働きがい：急な対応が多いので、間に合わせたときは「やりきったー！」という晴れやか

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年12月14日

福利厚生：良いというか、ふつうだと思います。社会保険なども完備されていますし、取

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年12月14日

勤務時間・休日休暇：土曜日が隔週で、年間休日が１００日あるかないか。しかも、休日

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：若手でもどんどん仕事を任されますし、時には大きな仕事を任されることもあ

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回答者：女性/ DTPオペレーター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月11日

企業カルチャー・社風:挑戦しようとしている姿勢は感じられました。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月29日

事業の強み:営業力が高いので、兎に角どんな仕事でも取ってくる。外注を使わず社内で

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ クリエイティブ

1.8

口コミ投稿日：2023年10月16日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思います。若くても手を挙げればやらせて

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ クリエイティブ

1.8

口コミ投稿日：2023年10月16日

成長・キャリア開発:特になかった。推奨されることもなければ、スキルを磨く等の研修

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回答者：女性/ DTPオペレーター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月11日

事業の強み:百貨店・郵政事業との関わりがある為、そちらからの仕事があることです。

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回答者：女性/ DTPオペレーター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月11日

勤務時間・休日休暇:以前は土曜出社の日がありましたが、現在は土曜日も全て休日のよ

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回答者：女性/ DTPオペレーター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月11日

成長・キャリア開発:社員が自分で納品物のパネルを加工することもあった為、社内でカ

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回答者：女性/ DTPオペレーター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月11日

女性の働きやすさ:女性が多かったですが、在職時は残業が多く、家庭との両立を考える

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月29日

福利厚生:強制で毎月引き落としがあり、それを使って忘年会をする。誕生日に金一封が

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月29日

女性の働きやすさ:女性管理職ばかりだが皆独身か子どもがい

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事が多い会

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】責任や最良が与えられるか否かは、上長によるとこ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】途中入社でしたし、外資系などでの経験もありましたの

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】ワンフロアで顔が見えやす

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】仕事量は多いので、残業なしで帰宅すること

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】部長クラスとは共に仕事をする機会が多くありますが、

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社ポパル
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.popal.co.jp/
所在地	東京都豊島区東池袋１−１７−８ＮＢＦ池袋シティビル８Ｆ

従業員数	59名
設立年	1970年
資本金	80百万円
代表者	佐ー木康宏
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイジス 3.3 口コミ(645件)

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