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宮地エンジニアリング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 3級職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 計画部/ 3級職

2.9
口コミ投稿日:2024年01月30日
組織体制・コミュニケーション:
チームワークというより個人が強い為、会話は少ない、
飲み会参加などでコミュニケーションを深めることが多い。

ダイバーシティ・多様性:
本社勤務の外国籍の方は1名程度、工場勤務は数十名

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月16日
企業カルチャー・社風:社員同士は比較的仲が良く、風通しは良いと思う。(部署にもよ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年12月27日
企業カルチャー・社風:詳しくは分からない。上下関係の厳しさはあるので、それなりに
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回答者: 男性/ 1/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年09月24日
企業カルチャー・社風:部署間でパワーバランスの差が大きい。パワーが弱い部署に配属
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回答者: 男性/ 計画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔の会社の風潮があるので、あまり新しいことに挑
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制:良い意味で適当な会社だと思う。歴史ある会社だが、ルール
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月01日
企業カルチャー・社風:日本全国の大規模橋梁架設、特殊建設物(タワー・ドーム等)へ
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3.1
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.9
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3.5
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
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2.9
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