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宮地エンジニアリング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月30日

回答者： 男性/ 3級職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 計画部/ 3級職

2.9
口コミ投稿日：2024年01月30日
組織体制・コミュニケーション:
チームワークというより個人が強い為、会話は少ない、
飲み会参加などでコミュニケーションを深めることが多い。

ダイバーシティ・多様性:
本社勤務の外国籍の方は1名程度、工場勤務は数十名

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口コミ投稿日：2023年12月16日

回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年12月16日
企業カルチャー・社風:社員同士は比較的仲が良く、風通しは良いと思う。（部署にもよ
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口コミ投稿日：2023年07月05日

回答者： 男性/ 計画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年07月05日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔の会社の風潮があるので、あまり新しいことに挑
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口コミ投稿日：2024年09月24日

回答者： 男性/ 1/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2024年09月24日
企業カルチャー・社風:部署間でパワーバランスの差が大きい。パワーが弱い部署に配属
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口コミ投稿日：2019年09月07日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制：良い意味で適当な会社だと思う。歴史ある会社だが、ルール
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口コミ投稿日：2020年07月01日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2020年07月01日
企業カルチャー・社風:日本全国の大規模橋梁架設、特殊建設物（タワー・ドーム等）へ
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