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宮地エンジニアリング株式会社の女性の働きやすさ
3.0
73件宮地エンジニアリング株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。宮地エンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを73件掲載中。エンゲージ会社の評判は、宮地エンジニアリング株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年02月12日
口コミ投稿日：2024年01月30日
回答者： 男性/ 3級職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 計画部/ 3級職
2.9
口コミ投稿日：2023年08月03日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年06月21日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務人事部/ 係長
3.0
口コミ投稿日：2023年12月16日
回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2023年05月16日
回答者： 回答なし/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年07月05日
回答者： 男性/ 計画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2019年09月06日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月06日
口コミ投稿日：2019年09月07日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月07日
口コミ投稿日：2020年07月01日
回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年12月27日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
同じ業界の企業の口コミ
3.5
大阪府東大阪市吉田本町１−１−３０
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 個人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の営業を採用はされていますが現場等体力がいる場面がおおい...
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3.3
千葉県千葉市中央区問屋町１−３５千葉ポートサイドタワー２６Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:現場で必要な道工具や車両など、どうしてそれらの購入依頼が上が...
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2.9
大阪府大阪市淀川区西中島５−５−１５新大阪セントラルタワー南館１１Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ:育休はありますし、時短もあります。男性の方も利用出来る制度で...
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3.1
東京都文京区後楽１−５−３後楽国際ビルディング４Ｆ
不動産・建設・建設
3.2
東京都中央区日本橋小網町７−２ぺんてるビル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ:基本的な福利厚生は満たされていると思います。また、育児休暇等...
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2.9
東京都渋谷区猿楽町１０−１マンサード代官山６Ｆ
不動産・建設・建設
2.9
東京都中央区新川１−２４−４
不動産・建設・建設
3.2
大阪府大阪市中央区心斎橋筋１−９−１７エトワール心斎橋９Ｆ
不動産・建設・建設
3.0
大阪府大阪市中央区城見２−１−６１ＯＢＰパナソニックタワー１０Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ システム技術科/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム技術部/ 一般
女性の働きやすさ:社員がおとなしい人間が多いので働きやすいと思います。...
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3.1
東京都豊島区東池袋１−１８−１ＨａｒｅｚａＴｏｗｅｒ１２Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性の方は優遇は良いと思います。しっかり休みは取れると思いま...
続きを見る
宮地エンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ（73件）
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宮地エンジニアリング株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務人事部/ 係長
一般職採用であれば、残業はそれほど多くないので、ワークライフバランスをとりながら働くことができる。総合職女性社員は基本的に技術系総合職。女性技術系総合職は、基本的に男性総合職と同様の働き方なので残業もそれなりにあり。
女性管理職の登用は、全くないわけではないが、少ない。女性は管理職登用しないというわけではなく、そもそも女性社員の割合が少ないので、管理職登用も少ない。一般職女性は、それほど業務量が多くないので、有休も取りやすい。
また、最近は出産後、育休をとった後、復職する人がほとんど。復職後は、時短勤務制度も普通に利用できる。ただ、法定の時短勤務制度しかないので、小学校入学まで、または小学校卒業まで時短勤務できるように制度拡充が待たれるところ。男性社員同様女性社員の勤続年数も他社平均より長いと思われるので、それなりに働きやすい環境だと思います。職場雰囲気は、ワイワイガヤガヤというよりは、落ち着いて静かに仕事をする雰囲気。えるぼし認定マークを取得している会社。そのため、認定マーク維持のために、それなりに女性採用割合を増やしたり、女性管理職登用を求められるので、女性割合や管理職登用は増えていく傾向にあると思われる。