エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

宮地エンジニアリング株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 1/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年09月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
例えば新入社員や中途入社の方には割と手厚いサポートがあるため、未経験や知識がなくても大抵はなんとかなるイメージ。

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませんでした。どちらかというと、のんびり
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年12月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:職場環境、仕事内容が
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

同じ業界の企業の口コミ

3.4
大阪府大阪市浪速区湊町2−2−45
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 訪問販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第五企画課/ 主任
入社時の期待と入社後のギャップ:体育会系で泥臭い営業休みは多いと思っていたが休日出勤がある。... 続きを見る
3.3
埼玉県上尾市東町2−920
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:求人票には賞与ありと書いてあるが営業職はノルマを達成していな... 続きを見る
3.0
東京都大田区中央2−19−12
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画設計部/ 一般社員
入社時の期待と入社後のギャップ:スキルがつかない業務がある。飽くまでお店を作る仕事なので、建... 続きを見る
2.8
東京都墨田区押上2−18−12
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 区員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:夜勤が多いので気をつけた方がよい... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市中央区本町4−4−25本町オルゴビル5F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リフォーる/ 主任
入社時の期待と入社後のギャップ:人間関係が良いと思い、入社しましたが、イメージ通り人間関係は... 続きを見る
3.0
神奈川県相模原市中央区富士見2−8−8
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:事務作業の他に、商談や打ち合わせの最中に子連れのお客様の子供... 続きを見る
3.3
東京都中央区京橋2−16−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:このご時世、働き方改革が謳われている中でリーディングカンパニ... 続きを見る
3.2
東京都豊島区東池袋3−1−1サンシャイン60−34F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:日立グループであるが、もう日立グループ会社から仕事をもらうこ... 続きを見る
3.6
神奈川県横浜市西区みなとみらい4−6−2みなとみらいグランドセントラルタワー
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 国内石油化学/ 主任
入社時の期待と入社後のギャップ:プロジェクトによって忙しさも採算性も全然異なる。... 続きを見る
3.0
東京都新宿区西新宿2−6−1新宿住友ビル34F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:設計の業務は事務的な作業がほとんどでプランの大体は営業で作る... 続きを見る

宮地エンジニアリング株式会社で働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。