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回答なし

回答者: 女性/ リサーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
一般社員は残業も休日出勤もきちんとお金が支払われる。ボーナスもそんなに多くはないが出る。業績がいいとたまに年末賞与も出る。17時半終業だが、その後30分は休憩時間で残業代は出ない。

評価制度:
基本年功序列のような感じ。個人評価と言うよりは、何年働いてるから、この役職だから、という前提の評価のような気がする。同じ役職だと、仕事量やマネジメント量が違っても給料にあまり違いはないらしい。個人が評価されないのでやめたという話も聞いたことがある。新卒は何年で昇進、というのが決まっているらしい。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:始業時間は9:30なので朝の通勤ラッシュを避けることができる
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回答者: 男性/ マーケティングリサーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪支社/ アシスタントマーケティングディレクター

3.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 42万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本は年俸制。役職のない社員は年俸を14分割して、6月、12月に「賞与
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回答者: 女性/ リサーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年04月01日
勤務時間・休日休暇:実働は7時間と働きやすい。9時半始業と、少し遅いので、働きや
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:景気が良かった時代は期末賞与があったりもしたが、今後は業績あがれば一時
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月15日
福利厚生:退職金制度があるので安心している。オフィス環境:2023年夏に東京本社
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回答者: 女性/ リサーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年04月01日
女性の働きやすさ:産休、育休から戻ってきて働いていた人や、子どもがいるからあまり
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回答者: 男性/ マーケティングリサーチ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 調査部

3.3
口コミ投稿日:2024年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:00年度半ばあたりからだったと思いますが、年棒制に変更になりました。リ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月10日
仕事内容:エリアマーケティングのシステムに搭載する統計モデルの作成や、この仕組み
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月10日
勤務時間・休日休暇:全体として満足できる勤務時間であった。ただし、企画、コンサル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月10日
勤務時間・休日休暇:営業企画という職種で、コンサルティングや分析も行うという立場
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月10日
勤務時間・休日休暇:企画書や報告書の提出間際は忙しいものの、それはいたって普通で
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回答者: 男性/ マーケティングリサーチ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 調査部

3.3
口コミ投稿日:2024年08月20日
福利厚生:年棒制に変更されてからは、手当等は付与されていなかったと記憶しています
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回答者: 男性/ マーケティングリサーチ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 調査部

3.3
口コミ投稿日:2024年08月20日
勤務時間・休日休暇:土日祝日の出勤が必要になる時はありましたが、出勤した分は代休
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年11月08日
福利厚生:退職金は働いた年数による積み立て方式です。決して高くはありません。オフ
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回答者: 女性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月12日
福利厚生:一般社員の時は住宅補助がありました。退職金もありますが、昔の方が良かっ
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月28日
勤務時間・休日休暇:週末に実査が入ると立ち会いのため休日出勤しなければならない。
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回答者: 女性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月12日
女性の働きやすさ:9割ぐらい女性社員で、働きやすい環境ではあると思います。ただ休
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:女性従業員の比率がかなり高い。産休や育休も気軽に取得できるので
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:子供のいる女性の管理職も何人かいたので、普通に働きやすい環境で
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月28日
福利厚生:財形貯蓄や住宅補助などの福利厚生制度はなく、最低限レベルとして社会保険
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】毎週水曜日がノー残業DAY。
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回答者: 女性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月12日
事業の強み:歴史のある会社ではあります。クライアントも大手企業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】年次によって異なるが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】有給を取りたい事情による。長期の休み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:長い歴史と大手企業がメインクライアントであること。良い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】プライベートは充実しにくい。社員あ
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回答者: 男性/ マーケティングリサーチ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 調査部

3.3
口コミ投稿日:2024年08月20日
女性の働きやすさ:女性が活躍できる企業だと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】すぐにとれる。 各自業務を調整でき
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】リフレッシュ休暇はある。 勤続年数が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】60%くらい。 取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】復職を支援するような制度は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】できる。 社員同士の関係が希薄な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】充分だと思う。月に8日前後
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】あるらしいが、具体
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