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株式会社豊田の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
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回答なし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月12日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間はお昼休みだけだったので、良いと感じる点はまったくありませんでした。休憩する場所も無いので、厨房のはじっこで、コンビニで買ってきた昼飯を食べていました。でも、聞いたはなしでは、宴会場のある店舗だと、昼飯をそこで食べて昼寝まで出来るらしいです。駅ビルなどに入っている店舗だと、ちゃんと食堂があったり、休憩する部屋があるらしいです。駅ビルに入っている店舗や宴会場のある店舗に配属されたら休憩はしやすいのかと思います。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月12日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼休みしか休めないうえに、勤務時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制:調理場もホールも壁がなく皆で仲良く協力しながら仕事をし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
企業文化・社風・組織体制:マネージャーや本社からも何も指導や指示が無いので、自由
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
企業文化・社風・組織体制:自由な社風で風通しはいい。年齢層が高いのでみんなのんび
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月02日
企業文化・社風・組織体制:伝統的な江戸前寿司を中心に経営しているので、商品にとて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】ボーナスがない、拘束時間が長い、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】本社の社員はとてもモチベーショ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】お客様の前で社員どうしで罵りあったり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】板前さんは経験豊富な人が多いので、仕
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:板前さんやバイトどうしでいろいろと話すことができたので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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