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株式会社ビックカメラの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年07月27日
企業文化・社風・組織体制:まだまた体育会系気質が残っている。勢いだけで行われる社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制:頑張ろうとする人にはしっかりとフォローをしてくれる会社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年06月26日
企業理念の浸透:若いメンバーが多いので、理念自体はあまり浸透していないと思われる
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月18日
企業カルチャー・社風:和気あいあいとしており、皆でサポートし合いながら業務を行な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】とにかく、若いけど役職に付いたば
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】昔は恐い人だったと聞いていましたが、営業
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上司間での雰囲気が固くなる場合がある為
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若い人が他の店に比べると比較的多く感じ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】朝から、朝礼で気合いを入れられ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風:やる気があるメンバーは昇給もするしいろいろ任される部分もあ
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月16日
企業カルチャー・社風:完全なる体育会系の職場。入社時に新人研修なるものがあったが
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:若ければ若いほどチャンスがある会社だと思います。組織体制・
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 池袋本店/ 統括主任

3.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
企業カルチャー・社風:若ければ良い。組織体制・コミュニケーション:体育会系。ダイ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:基本的にメーカーやメーカーの応援スタッフなどを見下す傾
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】全体の雰囲気を店長や会社が率先
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】全国に店舗がある為、希望がりタイミングが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】意見を述べる事が難しい。話して
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】裏腹に異動はもちろん、担当業務が
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良い年齢も様々、誰かしらと話が合う組織体制・
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:日本一元気がよい企業というふれこみでした。接客8大用語やお
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2022年10月02日
企業カルチャー・社風:体育会。元気があって意欲の強い人は評価されるし、自ら手を上
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:挑戦上下関係は強かった印象です。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2020年07月09日
企業カルチャー・社風:お客様は神様。組織体制・コミュニケーション:インカムなど使
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月20日
企業カルチャー・社風:体育会系でした。組織体制・コミュニケーション:上下縦割りな
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:特にない組織体制・コミュニケーション:比較的若い人が多いの
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2020年06月14日
企業カルチャー・社風:元気と勢いのある人間が評価される。ゴリゴリの体育会系。すご
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回答者: 男性/ データ入力/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年01月05日
組織体制・コミュニケーション:わからないことがあった場合、気軽に社員さんに声をか
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年10月05日
組織体制・コミュニケーション:上司は人による、とても良い方もいれば、あまり関わり
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年12月05日
ダイバーシティ・多様性:国籍問わず採用があり、詳しい人数はわからないが障碍者雇用
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回答者: 女性/ サポートスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年07月30日
企業カルチャー・社風:役職についている人ほど良い人が多かったです。そういった方達
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年01月16日
企業カルチャー・社風:良い点:出身国や性別に関係なく、実力のある人が正当に評価さ
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回答者: 女性/ カウンタースタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年01月26日
組織体制・コミュニケーション:新入社員のOJTにつく社員に対し、コミュニケーショ
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回答者: 男性/ レジ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2021年07月11日
企業カルチャー・社風:売上重視?組織体制・コミュニケーション:店舗や、コーナーに
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回答者: 女性/ ASP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2021年05月21日
ダイバーシティ・多様性:中国人のスタッフさんが多いので、対応に助かる時が多いです
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回答者: 男性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月06日
組織体制・コミュニケーション:家電量販店であるため、他社からの販売員もいて、顧客
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企業カルチャー・社風:全体的に協力して仕事を行なっている印象が強かったです。... 続きを見る
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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