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回答者：男性/ 補償/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
昇給は殆どありません。賞与も支給されません。そのうえ給料自体遅配するときもあります。

評価制度:
上司の主観により決定されます。上司と馬が合わないと評価してもらえません。

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回答者：男性/ 補償コンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 業務部/ 主任

2.1

口コミ投稿日：2023年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	10万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	0万円

賞与:在籍時は殆ど支給されなかったのでよくわかりませんが、入社時は年に3ヶ月と聞

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回答者：男性/ 補償コンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 業務部/ 主任

2.1

口コミ投稿日：2023年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	10万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:これも在籍時には業績が悪化していたため、ほぼ評価・昇給は凍結され

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回答者：男性/ 補償コンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 業務部/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2022年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	10万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	0万円

給与制度:同業他社と比べると低めではないかと思います。評価制度:評価は実質ありま

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【成長が待遇に反映をされているか】度重なる給料遅配の中、社員の成長は、

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株式会社ランド・コンサルタントの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 補償/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年07月04日

福利厚生:福利厚生などありません。退職金も改悪で通常の支給はなされません。オフィ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2017年08月14日

オフィス環境：10年以上にわたり給料の遅配は当たり前、更に入社時まで遡っての退職

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会社名	株式会社ランド・コンサルタント
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	http://www.land-c.com/
所在地	東京都豊島区北大塚２−２７−３富士建ＬＫビル４Ｆ

従業員数	60名
設立年	1972年
資本金	10百万円
代表者	長尾圭司
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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回答者：男性/ 補償コンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 業務部/ 主任

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