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株式会社セゾンリアルティの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
666万円350~1800万円16

(平均年齢38.6歳)

回答者の平均年収666万円
回答者の年収範囲350~1800万円
回答者数16

(平均年齢38.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
750万円
(平均年齢38.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
592万円
(平均年齢38.2歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
600万円
(平均年齢49.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
500万円
(平均年齢35.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(6件)
すべての口コミを見る(88件)

株式会社セゾンリアルティの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
オフィス環境:
オフィス環境は有楽町の駅前に所在しており、駅から濡れずにオフィスまで行けます。
移転したばかりであり、オフィスの全てがきれいな状況。一人当たりのオフィス面積は比較的ゆったりとしており快適

株式会社セゾンリアルティの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月05日

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪支店 主査/ その他

3.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはとれている。残業時間もたまに忙しい時もあるが基本的に少ない。有給休暇は取りやすい方だと思う。

多様な働き方支援:
週1のリモートワークが導入されている。時短勤務も一部導入されている。

株式会社セゾンリアルティの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月05日

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪支店 主査/ その他

3.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:
親会社があるた親会社の意向から外れたことはできない。投資においても基本的には保守的。あまりガツガツと自由にはできない体制となっているためベンチャー気質を求める人には向かないと思う。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりないが、各組織の規模が小さいため役員、部長クラスとの距離は大企業と比べて近いと思う。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

株式会社セゾンリアルティの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月05日

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪支店 主査/ その他

3.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の働きやすさ:
休暇はとりやすい。育休などをとってまた復帰してくる人はたくさんいると思う。

株式会社セゾンリアルティの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月05日

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪支店 主査/ その他

3.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
成長・キャリア開発:
資格手当はあるが資格取得一時金のようなものはない。

働きがい:
給与水準は高くないがワークライフバランスが取れていて働きやすいとは思う。

株式会社セゾンリアルティの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月05日

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪支店 主査/ その他

3.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
事業の強み:
資金力はある

事業の弱み:
事業ポートフォリオが少ない

事業展望:
わからない

株式会社セゾンリアルティの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月22日

回答者: 男性/ 営業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 執行役員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 125万円 0万円 300万円
年収 1800万円
月給(総額) 125万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:
年一回の能力評価
A B C D
年二回の業績評価
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

評価制度:
連続でマイナス評価で降格