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八光電子工業株式会社のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

八光電子工業株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 製造 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年07月19日
  • 一般社員 / 製造職 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年02月15日
  • 製造 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年02月14日
  • 生産 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年01月08日
回答者一覧を見る（4件）

八光電子工業株式会社の職種別口コミ（13件）

電気・電子・機械系エンジニア（12件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（13件）

八光電子工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月15日

回答者： 男性/ 製造職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日：2024年02月15日
オフィス環境:
製造業では夏は暑くて、冬は寒い環境です

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八光電子工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月08日

回答者： 男性/ 生産/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年01月08日
勤務時間・休日休暇:
生産量に合わせて残業時間が決まります。たしか2時間以上の残業がある場合は軽食が支給されます。

多様な働き方支援:
業務上、リモートワークはできません。

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八光電子工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月08日

回答者： 男性/ 生産/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年01月08日
企業カルチャー・社風:
風通しのよさはあると思います。
社員旅行もあり、役員から話しかけてくるなど、社員思いの組織だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
設計チームには女性も多かったです。
高齢の方も働いていました。

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八光電子工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月15日

回答者： 男性/ 製造職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日：2024年02月15日
女性の働きやすさ:
働きやすいと思う。産休や育休を積極的に取れることとそれに不満に思っている方は自分の周りには居なかった。
復帰しても文句を行っている人は居なかったし、産休前と同じ対応なので働きやすい。
時短勤務も出来るところも評価できます。

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八光電子工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月15日

回答者： 男性/ 製造職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日：2024年02月15日
成長・キャリア開発:
数ヶ月に一回は勉強会という研修があります。
また約３年後には資格取得することがあるので、年を重ねることで成長出来ますが実力主義ではないので、そこが厳しいところ。

働きがい:
年によって出来ることが増えていくので、そこに働きがいがありました。

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八光電子工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月15日

回答者： 男性/ 製造職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日：2024年02月15日
事業の弱み:
とにかく単純な作業なので、色んなことをしてみたいていう方は向いていないと思います。
意見を言っても聞いてくれない方が多いので、自分で動いていく方が良いと思います。

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八光電子工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月19日

回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年07月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 0万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
初めの給料は低いが昇給はする。
1番多くて自分は1万くらい。
半年に一度査定があって、それによって賞与金額がかわる。
正当に評価はしてくれる。

評価制度:
昇進は普通に仕事をこなすだけではなれないが、プラスアルファがあれば主任にはなれる。

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