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日本ホテル株式会社のすべての口コミ

回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:入社後の全体研修や職場でのOJTは割としっかり行っていただけ
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口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務

4.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 3万円 137万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 137万円
昇給・昇進スピード:本人の環境によるとしか言えません。管理職クラスとなると、総支
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:上層部はJR東日本からの天下りのため、JR同様に堅い。カル
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
組織体制・コミュニケーション:本部が現場とのコミュニケーションを図るため年に1度
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:研修はそんなに多くなく、資格取得のために年二回受講したい講座
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務

3.6
口コミ投稿日:2022年07月04日
成長・キャリア開発:希望の職種に配属されることはなかなか難しいかもしれないが、シ
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口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調理部/ 課員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
賞与:業績に応じて1ヶ月分の時もあれば、2.5ヶ月の時もあった。サービス業なので
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調理部/ 課員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
福利厚生制度の満足点:ベネフィットワンの加入により普段の生活での費用が安くなる時
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口コミ投稿日:2024年04月27日

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新ホテルを続々と開業しているのもあって、社内の景気は良い物価上昇に伴っ
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回答者: 回答なし/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月26日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、シフト制になっている。早番、遅番、夜勤が主で
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回答者: 回答なし/ 現場職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月16日
福利厚生:住宅補助は1万もいかないので、当てにしないでください。退職金は勤続3年
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフ

2.9
口コミ投稿日:2022年07月26日
勤務時間・休日休暇:仕事柄、現場だと夜勤がメインである。休みはシフト制のため不定
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口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務

4.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 3万円 137万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 137万円
年収・給与の満足点:私自身は上司に恵まれ、面談を通して正当な評価をしていただいて
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップは、夜勤が想像以上に激務だなと
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回答者: 女性/ 料飲/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月14日
成長・キャリア開発:入社してから数年は定期的に研修があり、育成面では手厚く感じた
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
成長・キャリア開発:資格取得に対しての補助はあります。各種研修も適時行っています
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、休憩を除いて1日7時間40分の勤務。変則
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月09日
勤務時間・休日休暇:ホテルと部署によるが基本的には規定の勤務時間内で仕事が終わる
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
勤務時間・休日休暇:シフト制且つ勤務表が発表されるのも遅い為、予定が立てづらいで
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回答者: 女性/ ホテルサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月30日
勤務時間・休日休暇:休日は割と融通がききます。ただ部署によっては一般的な休暇期間
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回答者: 男性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月19日
勤務時間・休日休暇:働く部署にもよりますが、休日出勤などはほとんどないと思われま
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
事業の強み:新規オープンなど今後も事業拡張していくようです。事業の弱み:この会社
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月05日
勤務時間・休日休暇:希望休は場所によって異なりますが、新人だから休みにくいという
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口コミ投稿日:2022年01月21日

回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:以前は月給は低いものの賞与はそこそこもらえていたが、現在はコロナの影響
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回答者: 男性/ 調理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:研修は、3年目くらいまで行われる事が多い。一回きりの研修なの
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

3.2
口コミ投稿日:2022年04月03日
福利厚生:住宅補助について、寮もあるが限りがあるため、寮に入らなかった際に月70
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:風通しは良いほうだと思います。組織体制・コミュニケーション
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口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊/ 課員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 1万円 60万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給は低い方であり、労働と金額があっていないと感じる。賞与は業績が良
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口コミ投稿日:2022年03月04日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:この業界では高めと感じる。コロナの影響を受けるも賞与は支給された。安定
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回答者: 男性/ 調理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月05日
勤務時間・休日休暇:人手不足の為ほぼ毎日残業で、残業代はしっかり出ます。休日もし
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフ

2.9
口コミ投稿日:2022年07月26日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよるが上司や職場内の人達とはコミュニケーシ
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回答者: 男性/ ホテル運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ レストラン/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2022年07月07日
事業の強み:JRが親会社の為、立地が最高に良い。事業の弱み:役員は親会社の為、意
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口コミ投稿日:2024年06月05日

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:ベースアップをしたり食事手当を増額していた。周りのホテル業と比べてもま
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回答者: 女性/ 宿泊オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月28日
勤務時間・休日休暇:日勤と夜勤業務交互の生活のこともあり体調崩すことが多くなった
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月27日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、年2回ほかのホテルとの交流も兼ねた会社全負担
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