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日本ホテル株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ ホテル運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ レストラン/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2022年07月07日
企業カルチャー・社風:コンプライアンス重視。なので物事の進行、決定は遅い。組織体
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー・ブライダルコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
勤務時間・休日休暇:これも部署によってですが、ワークライフバランスを推奨している
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口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 女性/ ウェディングプランナー・ブライダルコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 5万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 75万円
給与制度:元々給与は低いのがこの業界の当たり前な形とは知っていましたが、10年働
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月08日
成長・キャリア開発:年に一回は各ホテルの代表を決めて社内コンクールがある。審査員
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口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 女性/ 宴会場スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
333万円 23万円 2万円 60万円
年収 333万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は実力ではなく学歴などによる在籍年数で主任までは上がる。賞与は最大
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月18日
福利厚生:4年目より退職金アリ。寮もあるが、狭いため寮を使用しているのは、ほぼ若
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:海外のお客様が多いので、必然的に英語力はつくと思います。TO
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回答者: 女性/ 宿泊/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
事業の強み:施設さえ提供できれば需要がある訳だし、セルフチェックイン機がある。ア
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
福利厚生:福利厚生は悪くないと思います。独身者には寮もありますし。住宅手当、財形
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務

3.6
口コミ投稿日:2022年07月04日
企業カルチャー・社風:保守的だと感じる。組織体制・コミュニケーション:コロナの影
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:基本的にみんな仲が良く、風通しは良いイメージ。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 宿泊部ゲストリレーションズ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
成長・キャリア開発:何年も同じポジションで業務をしている先輩方を見ていると、成長
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回答者: 女性/ 宿泊/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
福利厚生:家賃手当は一人暮らし7千円、持ち家だと9千円が出る。通勤手当は満額だが
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:人手不足なので挑戦させられるが、キャリアアップには期待がで
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月05日
企業カルチャー・社風:現場に配属なら支配人など直属の上司がいるので相談などはしや
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口コミ投稿日:2022年02月05日

回答者: 男性/ 宿泊部ゲストリレーションズ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 0万円 31万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 31万円
給与制度:コロナ禍ではありますが少ないながらも賞与がいただけるところなどはさすが
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調理部/ 課員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
組織体制・企業カルチャーの満足点:従業員同士の仲はとても良いと思う、組織体制・企
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回答者: 男性/ レストランスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月31日
事業の強み:JR東日本の子会社なので倒産することは極めて低いかと思います。コロナ
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回答者: 女性/ 料飲/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月14日
企業カルチャー・社風:挑戦したい業務は上司に伝えれば部署内で可能な範囲で挑戦させ
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回答者: 女性/ ホテル・旅館運営、支配人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので宿泊部にいたら夜勤があり不規則な生活になると思
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:年に一度の面談で、今後のキャリアプランなどを上司と話す機会が
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口コミ投稿日:2022年04月03日

回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

3.2
口コミ投稿日:2022年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:コロナウィルスの影響で打撃を受けている業界なので、ボーナスが著しく減っ
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回答者: 女性/ 宿泊オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:夜勤業務がある部署ではかなり体力勝負なところはあります。休みを
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回答者: 回答なし/ 料飲/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年11月24日
成長・キャリア開発:資格手当は充実していると思う。研修はあまりない。働きがい:宿
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月12日
成長・キャリア開発:資格取得制度も充実していた。取得すると会社から報奨金が頂ける
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回答者: 女性/ その他販売・サービス系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ゲスリレ/ 課員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月12日
企業カルチャー・社風:ホテルや部署によります。組織体制・コミュニケーション:密に
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口コミ投稿日:2022年08月08日

回答者: 男性/ 西洋料理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 2万円 15万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 15万円
給与制度:賞与は他のホテルに比べてもらえるのでいいと思いますし、手当に関してもし
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口コミ投稿日:2022年04月19日

回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:ボーナスは出ますが基本給が低いです。手取りは35歳でも17万円ていどで
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 1万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は業績にもよりますが、夏季冬季合わせて5ヶ月分くらいです。昇給は年
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2025年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に聞いていた仕事内容と、入社後に聞いていた
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
福利厚生:住宅補助はあってないようなもの。持ち家でも9000円しか出ない。通勤手
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口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 女性/ 宿泊/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 20万円 5000万円 90万円
年収 380万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5000万円
賞与(年) 90万円
給与制度:年齢とともにほんの少しずつ昇給していくが、役職も上げさせざるを得ないの
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回答者: 女性/ 宿泊/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
勤務時間・休日休暇:夜勤は16時間勤務かつ人と長時間ともに過ごす為とても長く感じ
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回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月10日
福利厚生:家賃補助はとてもすくないもらえるだけマシかと思ってましたが、みんなもう
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調理部/ 課員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
仕事の裁量権:裁量権は入社1年目からあるある程度教えてもらったら、後は自分のやり
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