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日本ホテル株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月25日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は日勤と夜勤で異なります。
日勤はだいたい8時間ですが、夜勤は2日分まとめて働くため、拘束時間は長めです。
夕方入りして翌日の昼に退社というケースが多いです。うち休憩は3時間でした。

多様な働き方支援:
接客業の為リモートワークはありませんでした。
コロナ禍でも人数を減らしながら出勤し、対応していました。
時短勤務は可能であり、家庭持ちの方々は時短勤務をしていました。

回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月25日
福利厚生:退職金や社員寮の制度は整っており、退職時にはしっかり退職金をいただきま
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月05日
組織体制・コミュニケーション:みな優しく温かくご指導してくださる先輩ばかりです。
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回答者: 女性/ 料飲/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月14日
企業カルチャー・社風:挑戦したい業務は上司に伝えれば部署内で可能な範囲で挑戦させ
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回答者: 女性/ 料飲/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月14日
成長・キャリア開発:入社してから数年は定期的に研修があり、育成面では手厚く感じた
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月05日
勤務時間・休日休暇:希望休は場所によって異なりますが、新人だから休みにくいという
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口コミ投稿日:2024年06月05日

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:ベースアップをしたり食事手当を増額していた。周りのホテル業と比べてもま
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口コミ投稿日:2024年05月14日

回答者: 女性/ 料飲/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 0万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:役職につけば昇給もあった。賞与はコロナ禍になってからだいぶ金額は落ちた
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ 平社員

2.2
口コミ投稿日:2024年08月14日
勤務時間・休日休暇:ホテルなので時間は不規則です。基本定時退社ではあります。でも
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
勤務時間・休日休暇:シフト制、休みを何日希望出せるかは上司次第。有休消化できるか
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回答者: 女性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月14日
成長・キャリア開発:上層部の考え方としてゼネラリストを作りたいという方針があり、
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部/ 課員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
勤務時間・休日休暇:有給は風邪や怪我で出勤できなくなった時のために取っておくのが
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回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
勤務時間・休日休暇:部署によって全然ちがいます。わたしの部署は幸い理解のある上司
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部/ 課員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:年功序列、年齢で上がっていきます。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時から18時、13時から22時までとその間1時間
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間よりかなりはやく出勤するシフト制 希望休は3日 有給
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口コミ投稿日:2023年01月21日

回答者: 女性/ ホテル・旅館運営、支配人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 0万円 30万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:お給料は昇給しずらく、年に1000円くらいしか上がらないです。賞与はほ
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月21日
事業の強み:新型コロナウイルス感染拡大防止のために、遠隔で案内を行うリモート接客
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー・ブライダルコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
福利厚生:住宅手当は家主でないと支払われず、持ち家なのにたった9,000円しかも
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回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月10日
働きがい:ゆるいので働き甲斐を感じられるかはどうなんだろうというところ。自分が成
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口コミ投稿日:2023年02月05日

回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部/ 課員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 19万円 12万円 50万円
年収 290万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は2回。6月と12月。コロナ前は1賞与で2.5ヶ月分だったが、コロ
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
成長・キャリア開発:資格を取れる補助みたいなのがあった気がする。資格試験に合格す
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回答者: 女性/ さーびす/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:挑戦させられるが、昇給やキャリアアップが出来るわけではない
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊/ 課員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月22日
福利厚生:福利厚生は整っている方だと思う。新卒の場合、1年に1•2回研修があり、
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部/ 課員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月05日
勤務時間・休日休暇:シフト制。所属部署しか存じ上げませんが、希望休は月に2日入れ
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回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月10日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので希望休はとりやすいかも。ただシフト制だからこそ
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回答者: 女性/ レストランスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部/ 課員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月02日
福利厚生:福利厚生はJRが親会社のためやはりしっかりしている。通勤手当は半年ごと
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊/ 課員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月22日
勤務時間・休日休暇:配属場所により有給が取得できる場所とできない場所がある。長期
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー・ブライダルコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
勤務時間・休日休暇:これも部署によってですが、ワークライフバランスを推奨している
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口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 女性/ ウェディングプランナー・ブライダルコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 5万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 75万円
給与制度:元々給与は低いのがこの業界の当たり前な形とは知っていましたが、10年働
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月18日
福利厚生:4年目より退職金アリ。寮もあるが、狭いため寮を使用しているのは、ほぼ若
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:海外のお客様が多いので、必然的に英語力はつくと思います。TO
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回答者: 女性/ 宿泊/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
事業の強み:施設さえ提供できれば需要がある訳だし、セルフチェックイン機がある。ア
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:基本的にみんな仲が良く、風通しは良いイメージ。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 宿泊/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
福利厚生:家賃手当は一人暮らし7千円、持ち家だと9千円が出る。通勤手当は満額だが
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