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株式会社ハウスメイトワークスの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月16日
事業の強み:
沢山の部署がある。部署移動が多い。

事業の弱み:
ワークスの立ち位置があまり高くなかった雰囲気が、徐々に平等になってきたと聞きました。ショップ、ワークス、パートナーズ、マネジメントの会社が四つで一つだがまだまだ別々の会社という雰囲気がありそうです。

事業展望:
賃貸の管理だけではやっていけないと思うので、海外に手を伸ばしたり、高齢者に特化した管理物件をもったり、海外の方向けのホテル業のようなものや、何か特化したものを持つなど、大きな展望がなかなかみえてこないので、売り上げは伸びているようですが、不安を感じます。副業不可にしていることもいつ改善されるのか。介護や育児の時短精度が導入されるようです。少しづつ動きはあるものの、動きが遅い会社だと感じます。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
仕事内容:作業スタッフの1日の作業量は内勤の人が振り分けるので個人の裁量はない。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
仕事内容:作業スタッフは入居者訪問して作業するので技術力がある程度必要。と言って
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月17日
事業の強み:24時間、365日、アパートのトラブル対応というのは他にはないサービ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】全体的に低いと思います。嘱託社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】私もそうですが、異業種からの採用を希望致し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】社内研修のさらなる充実が第一と考えます。異
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】365日、24時間の業務を自社でして
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回答者: 男性/ テクニカルスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月27日
事業の強み:他の賃貸自由宅管理会社にはない修理部門があること。事業の弱み:少子高
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回答者: 男性/ 保守/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ メンテナンス

2.8
口コミ投稿日:2022年08月14日
事業の強み:親会社がつぶれなければ、仕事はあると思う。事業の弱み:社員のモチベー
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年12月01日
成長性・将来性:配属される場所によっては社員、契約社員のスキルやレベルがばらつき
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年12月01日
成長性・将来性:福利厚生が充実している。契約社員でも有給休暇の取得、消化しやすい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
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