回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 0万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
不動産には珍しく固定給で、よく言えば毎月安定した収入を得ることができるが、悪く言えば頑張っても毎月の給与には反映されない。ショップに配属されると、ボーナスで還元される。ボーナスの額面は他の会社に比べると結構高めではあると思う。
評価制度:
よっぽどのことがなければ昇進することができる。今は若い管理職や女性の管理職を増やしたい風潮だが、あまりうまく行っていない印象。
不動産には珍しく固定給で、よく言えば毎月安定した収入を得ることができるが、悪く言えば頑張っても毎月の給与には反映されない。ショップに配属されると、ボーナスで還元される。ボーナスの額面は他の会社に比べると結構高めではあると思う。
評価制度:
よっぽどのことがなければ昇進することができる。今は若い管理職や女性の管理職を増やしたい風潮だが、あまりうまく行っていない印象。