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株式会社東京テレマーケティングのすべての口コミ

回答なし

回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月02日
事業の強み:
【休みが多い】ところが強み?!
自分が休んでも他の方がフォローしてくれる体制が整っているので、会社のことを忘れてしっかり休息をとることができます!
コールセンターでは決まったプランしか対応できない会社が多い中、東京テレマーケティングはプランがなく、クライアント様のご要望に沿ったプランを提供していることも強みだと思います。

事業の弱み:
【アナログ気質】が最大の弱み。
未だにペーパー重視の部分が多かったり、ヘッドセットではなく受話器で応対していたり・・・
昨今のコールセンターは様々なシステムが導入されていますが、東京テレマーケティングは結構アナログです。

事業展望:
今年で34期を迎える実績の多いコールセンターだからこそ、安心して働けますね。
今は自社センターが全部で3拠点(池袋、所沢、浦和)と少ないですが、今後は少しずつですが、センターを増設していくのではないかな?!と思っています。

回答者: 男性/ オペレーションチーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月17日
事業の強み:最終的に人が対応しなければならない部分に注力していることもあり、AI
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回答者: 男性/ オペレーションチーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月17日
企業カルチャー・社風:アルバイトの方が多数いるので、アルバイトの方の働きやすい環
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回答者: 女性/ コールセンター管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年02月18日
組織体制・コミュニケーション:コールセンターのため女性が多いが、女性社員同士での
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月02日
成長・キャリア開発:ポジティブ&バイタリティのある人は、どんどん成長できる会社で
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年02月16日
成長・キャリア開発:問題解決のスキル向上日々さまざまな問い合わせに対応することで
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 所沢oc

3.4
口コミ投稿日:2024年06月18日
事業の強み:大手をはじめとした様々な業界の電話代行業務を請け負っているため、それ
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回答者: 女性/ コールセンター管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年02月18日
勤務時間・休日休暇:みなし残業があるがほぼ残業がないチームと残業が常習化している
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回答者: 女性/ オペレーションチーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
成長・キャリア開発:第2新卒として入社しました。社会人としての経験もスキルも浅く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。会議で発言しやすい雰囲気がある。組織体制・コ
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回答者: 男性/ コールセンター チーフSV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2025年02月20日
勤務時間・休日休暇:シフト制ではあるものの、完全週休2日制で、有給に加え独自制度
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回あり、賞与は年2回(6月・12月)にあります。全社の粗利目
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回答者: 男性/ オペレーションチーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月17日
成長・キャリア開発:業務経験を積むことで営業職の部署でのキャリアも積むことができ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
勤務時間・休日休暇:配属先のセンターによっては、アルバイトが休みになってしまう時
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回答者: 男性/ オペレーションチーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月17日
勤務時間・休日休暇:新規業務などの受入れがある際には、残業が多くなることもあった
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回答者: 男性/ オペレーションチーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月17日
福利厚生:福利厚生や各種手当などは特にないですが、社内環境の改善要望が出来る仕組
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1回の昇給あり。正社員は年2回賞与あり。賃上げを実施し、さらに給与が
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回答者: 男性/ オペレーションチーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年数を重ねれば着実に上がっていく。見込残業代支給があり、残業がな
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年02月16日
勤務時間・休日休暇:柔軟な勤務体制シフト勤務であり、勤務時間にかなり融通がきく。
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 所沢oc

3.4
口コミ投稿日:2024年06月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりなく、既存の日々の業務をいかに円滑にこ
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回答者: 女性/ オペレーションチーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
組織体制・コミュニケーション:一緒に働く社員は20~30代と若手が多く、年齢が近
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回答者: 男性/ チーフSV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年10月09日
女性の働きやすさ:女性にとってはとても働きやすい職場であると感じています。管理職
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 所沢oc

3.4
口コミ投稿日:2024年06月18日
勤務時間・休日休暇:1ヶ月ごとのシフト制かつ24時間稼働のコールセンターのため、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
勤務時間・休日休暇:残業そこそこあり。個人個人の能力に依存する。仕事早ければ残業
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回答者: 男性/ チーフSV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年10月09日
勤務時間・休日休暇:3年ほどの在籍ですが、他の方含め休日出勤をしている方は見たこ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
オフィス環境:休憩室はありますが、ゴミやダンボールが溜まっていたりウォーターサー
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月30日
勤務時間・休日休暇:残業時間は自分でコントロールできる場合もある。休日休暇はとり
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回答者: 男性/ オペレーションチーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
勤務時間・休日休暇:入社歴が長い社員は16連休を取得できるようになりました。2週
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
福利厚生:通勤手当てはしっかりとでる。その他補助なし。たいしょくきんは大きくはな
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月13日
成長・キャリア開発:未経験で入社したが、コールセンター管理業務だけではなく各セン
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回答者: 男性/ オペレーションチーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
事業展望:コールセンター業務をメインに行っている会社ですが、その繋がりを活かして
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先の上司によって働きやすさは大きく異なる。は
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:「風通しの良い会社」という言葉がありますが、本当に風通しが
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回答者: 男性/ コールセンター運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:非常に風通しの良い職場だと感じます。中小企業だからこその良
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回答者: 男性/ コールセンター運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:コールセンターということもあり元々女性の人数は多いですが、管理
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