回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年1回の昇給あり。正社員は年2回賞与あり。
賃上げを実施し、さらに給与がアップ。経験者・未経験者ともにスタート金額は一律同じだが、能力に応じて評価しれもらえるため、自分の頑張り次第ではどんどん昇給が可能。
評価制度：
役職者への昇進という頻度はあまり高くないが、能力に応じて評価してもらえるため、若手社員でもステップアップは可能。役職者への昇進ももちろん能力に応じて評価してもらえるため、勤続年数に関係なく昇進が可能。
年1回の昇給あり。正社員は年2回賞与あり。
賃上げを実施し、さらに給与がアップ。経験者・未経験者ともにスタート金額は一律同じだが、能力に応じて評価しれもらえるため、自分の頑張り次第ではどんどん昇給が可能。
評価制度：
役職者への昇進という頻度はあまり高くないが、能力に応じて評価してもらえるため、若手社員でもステップアップは可能。役職者への昇進ももちろん能力に応じて評価してもらえるため、勤続年数に関係なく昇進が可能。
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回答者： 女性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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