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ジェックス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
成長・キャリア開発:
新卒、若手中途社員に対してはキャリア開発、研修制度が充実しているように思う。1年を通したキャリア開発研修や、社会人の常識となるWeb講座の受講推奨など。主体的に動くことが良しとされるので、主体的に考え行動できる人にとっては自分を成長させることができる環境は整っていると思う。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月29日
成長・キャリア開発:様々な研修があります。個人的に会社契約時ているビジネスマナー
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月07日
成長・キャリア開発:資格の取得はマストなものが2つ、研修はた
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月03日
成長・キャリア開発:中途社員も多いので研修体制は整っている。特定の資格取得に対し
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回答者: 女性/ 購買業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月15日
成長・キャリア開発:外部研修や自己啓発の機会は多いです働きがい:女性でも頑張れば
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月29日
成長・キャリア開発:セミナーにはどんどん参加させてもらえました。毎期、部署ごとや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】現在マーケティングのため裁量度合いは高い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】30から40代です。世の中の目まぐるしい変
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】遅い人で10時くらいですが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】多い方だと思います。チーム制で問題点があった場合三人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】全て目標の達成度合いからその人自身にあったものを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】高い方だと思います。部署を越えて共通の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】年に一回程度です。 個人よりチームを評価し
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3.0
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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2.8
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