回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
評価制度はまだ確立しておりません。昇給は皆無ではないですが、中小企業でカワキタのような規模の会社は売上、利益が出ないと正直なところ期待はできません。なので社員全員で売上を上げて利益を生み出していかないといけないです。そこは賛否両論で売上に携わり、やり甲斐を感じるか、営業だけの責任と他人事で見るかの違いはあるかと思います。
評価制度はまだ確立しておりません。昇給は皆無ではないですが、中小企業でカワキタのような規模の会社は売上、利益が出ないと正直なところ期待はできません。なので社員全員で売上を上げて利益を生み出していかないといけないです。そこは賛否両論で売上に携わり、やり甲斐を感じるか、営業だけの責任と他人事で見るかの違いはあるかと思います。