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回答なし
口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 男性/ Itエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 28万円 0万円 0万円
年収 336万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎月固定額支払われるのはいいが、ボーナスがない。周りのベテラン勢を見て
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員だったので昇給なしボーナスなしでした。 ただ、新卒で入ってきた人
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口コミ投稿日:2022年10月18日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:性別関係なしで仕事ができれば評価される会社なので。女性も働きや
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月18日
事業の強み:ITの案件は多くありました。事業の弱み:SESなので仕方ないけど。自
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月22日
オフィス環境:時給アップはほぼありません。私は1年過ぎた頃に一度だけです。何年働
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口コミ投稿日:2016年08月23日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月23日
教育・研修:CADオペレーターの人材育成をしているが、派遣先の都合により、一時的
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口コミ投稿日:2016年08月22日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月22日
教育・研修:CADオペレーターの人材育成をしているが、派遣先の都合により、一時的
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回答者: 男性/ 補助/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
勤務時間・休日休暇:基本土日休みです多様な働き方支援:現場系以外はリモートワーク
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口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:適正だと思う。評価制度:常駐SEなので、評価は難しいと思う。個人的には
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
福利厚生:常駐なので、オフィス環境は就業先による。オフィス環境:常駐なので、就業
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回答者: 男性/ ITヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
福利厚生:通勤手当は出ます。オフィス環境:基本本社に行かないので現場次第かと思い
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回答者: 男性/ ITヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特になかったです。よくも悪くも想像通り
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回答者: 男性/ 補助/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
事業の強み:時給が高いからか高度な事が求められます。特にこの会社は事務系とゆうか
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口コミ投稿日:2016年08月22日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月22日
教育・研修:社内研修が充実していて、社員からCADの基本操作を習得することができ
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回答者: 男性/ Itエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:個人としては入社前と入社後のギャップは感じられな
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口コミ投稿日:2016年08月23日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月23日
教育・研修:社内研修が充実していて社員からCADの基本操作を習得することができる
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口コミ投稿日:2024年10月24日

回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2024年10月24日
女性の働きやすさ:土日祝日休みですし派遣なのに産休育休も取らせてくれました。そし
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に想像してた会社のイメージと入社後の状況も
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:資格取得支援等入社前に予想していた制度は。しっか
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2024年10月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:上場企業が派遣先になったこと
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口コミ投稿日:2022年03月18日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月18日
女性の働きやすさ:女性も昔よりは働いていて。働きやす
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口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:男女問わず働けると
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口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
女性の働きやすさ:常駐なので、就業先
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ 補助/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:男女問わずだと思
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