回答者： 女性/ 設計開発・教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 30万円 | 2万円 | 140万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 140万円 |
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株式会社日野ヒューテックの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.0
137件株式会社日野ヒューテックの口コミ一覧ページです。株式会社日野ヒューテックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを137件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社日野ヒューテックへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年09月04日
口コミ投稿日：2022年05月31日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年01月17日
回答者： 女性/ 設計開発・教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年06月05日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年04月06日
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年01月17日
回答者： 女性/ 設計開発・教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年06月09日
回答者： 女性/ 設計開発・教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年11月03日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2021年11月03日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年06月05日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年06月10日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2021年06月09日
回答者： 女性/ 設計開発・教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年12月13日
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年01月17日
回答者： 女性/ 設計開発・教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年06月10日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 20万円 | 4万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年08月22日
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年06月09日
回答者： 女性/ 設計開発・教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年06月03日
回答者： 男性/ 秘密/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2022年05月31日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 328万円 | 20万円 | 0万円 | 82万円 |
| 年収 | 328万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 82万円 |
口コミ投稿日：2022年06月10日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年06月03日
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年11月13日
回答者： 男性/ 車両の設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年01月17日
回答者： 女性/ 設計開発・教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 30万円 | 2万円 | 140万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 140万円 |
口コミ投稿日：2021年11月03日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 20万円 | 4万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年06月05日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年06月05日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 20万円 | 4万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2022年11月13日
回答者： 男性/ 車両の設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 26万円 | 2万円 | 105万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 105万円 |
口コミ投稿日：2022年11月26日
回答者： 男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日：2023年04月23日
回答者： 男性/ 寮管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員
2.0
口コミ投稿日：2022年11月26日
回答者： 男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日：2023年04月23日
回答者： 男性/ 寮管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員
2.0
口コミ投稿日：2023年03月09日
回答者： 男性/ 不動産管理、不動産仲介/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 施設事業部/ 主任
2.3
口コミ投稿日：2020年12月17日
回答者： 男性/ 不動産管理、不動産仲介/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 施設事業部/ 主任
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 665万円 | 45万円 | --万円 | 120万円 |
| 年収 | 665万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2021年01月14日
回答者： 男性/ 自動車設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 670万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 670万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社日野ヒューテックの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 設計開発・教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
中途入社はたまにで全体的に見てとても珍しいです。新卒入社がほとんどで中間管理職が40から50代です。トップには親会社である日野自動車から出向していることが多く感じます。
組織体制・コミュニケーション:
部署によりますが上司とはとてもコミュニケーションがとりやすい環境にあります。また、母体となっている日野自動車の社員とも交流の機会は多いです。人によっては日野自動車の社員たちと休日に趣味を通して活動されてる方も多いです。
ダイバーシティ・多様性:
性別による差別はないように思いますが業界柄どうしても男性が多いです。秘書部や事務方と比べると開発に残る女性は少ないように感じます。