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口コミ投稿日：2022年09月04日

回答者： 女性/ 設計開発・教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年09月04日
企業カルチャー・社風:
中途入社はたまにで全体的に見てとても珍しいです。新卒入社がほとんどで中間管理職が40から50代です。トップには親会社である日野自動車から出向していることが多く感じます。

組織体制・コミュニケーション:
部署によりますが上司とはとてもコミュニケーションがとりやすい環境にあります。また、母体となっている日野自動車の社員とも交流の機会は多いです。人によっては日野自動車の社員たちと休日に趣味を通して活動されてる方も多いです。

ダイバーシティ・多様性:
性別による差別はないように思いますが業界柄どうしても男性が多いです。秘書部や事務方と比べると開発に残る女性は少ないように感じます。

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口コミ投稿日：2022年09月04日

回答者： 女性/ 設計開発・教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年09月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 30万円 2万円 140万円
年収 500万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 140万円
給与制度:給料はそこまで高くないと思います。住むとしたら都心よりも多摩地域に限ら
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口コミ投稿日：2022年01月17日

回答者： 女性/ 設計開発・教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年01月17日
勤務時間・休日休暇:土日は必ずお休みだった。休日出勤もなく、夏季、GW、年末年始
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口コミ投稿日：2022年01月17日

回答者： 女性/ 設計開発・教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年01月17日
成長・キャリア開発:理系大卒ではなくても設計を学ばせて頂けるので、叩き上げのスキ
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口コミ投稿日：2022年01月17日

回答者： 女性/ 設計開発・教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年01月17日
組織体制・コミュニケーション:今、中間管理職がほぼ40代。社員同士は仲良いほうと
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口コミ投稿日：2022年01月17日

回答者： 女性/ 設計開発・教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年01月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 30万円 2万円 140万円
年収 500万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 140万円
給与制度:特に問題を起こさずに過ごしていれば順当に昇進、昇給する。体調不良で1年
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口コミ投稿日：2021年06月09日

回答者： 女性/ 設計開発・教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年06月09日
成長・キャリア開発:成長、キャリア形成は配属部署にもよります。自分は設計開発者と
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口コミ投稿日：2021年06月09日

回答者： 女性/ 設計開発・教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年06月09日
福利厚生:福利厚生はしっかりしています。受託元の会社とほぼ変わりなく、保養所（閉
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口コミ投稿日：2021年06月09日

回答者： 女性/ 設計開発・教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年06月09日
勤務時間・休日休暇:週休は守られており休日出勤はほぼありません。しかし祝日はなく
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口コミ投稿日：2022年01月17日

回答者： 女性/ 設計開発・教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年01月17日
女性の働きやすさ:技術系にも女性は少なからずいます。産休育休でしばらくみない社員
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口コミ投稿日：2021年06月09日

回答者： 女性/ 設計開発・教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年06月09日
女性の働きやすさ:女性も少なからずいますが産休育休もしっかりと
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株式会社日野ヒューテックの女性の口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)
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