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株式会社ランドネットの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:
良い意味で個性的な人が多いし、社員の仕事のレベルが高い。大企業だと能力差があってもしょうがないけど、ここはみんな高レベル。こんなに仕事できる人たちと一緒にいるとプレッシャーは感じるけど、それが成長のチャンスになってると感じる。
また、新しいアイデアを尊重し、失敗を恐れずにチャレンジする文化がある。そのため、革新的なサービスやプロダクトの開発に寄与している。社員一人ひとりが尊重され、意見が聞かれるため、働きがいも感じやすい。社内イベントも多く、親睦を深める機会が豊富にある。

ダイバーシティ・多様性:
多様性を認める社風で、さまざまな働き方を許容している。フルリモートや時短勤務などもそうだし、フレックスで働いている方もいる。

回答者: 男性/ 賃貸事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月01日
企業カルチャー・社風:営業部だけでなく、賃貸事業部でも個人で目標を立てています。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年09月30日
企業カルチャー・社風:若手でも成果を出せれば必ず評価されます。ただ、配属先の課の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月16日
組織体制・コミュニケーション:社員や管理職の間には、高いコミュニケーション能力を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年10月11日
企業カルチャー・社風:弊社の社風は、開放的で前向きな姿勢が特徴だと思う。会社全体
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:実力主義が浸透している社風です。特に営業部門ではこの傾向が
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:みんなそれぞれが専門性と情熱を持ってて、仕事への姿勢が本当
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:上場はしているが、昔ながらの泥臭さもある。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 不動産コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月03日
企業カルチャー・社風:社風は「家族的」であると強く感じます。会社が社員を大切にし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月06日
企業カルチャー・社風:うちの会社は新しいことに挑戦する姿勢を大事にしてくれるし、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年08月21日
企業カルチャー・社風:頭も切れるし体力もある人が多いです。仕事もバリバリこなすけ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:仕事に対して真剣そのもので、何をするにしても本気で取り組む
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
組織体制・コミュニケーション:この業界には厳しい印象があるかもしれませんが、実際
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回答者: 女性/ コンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年08月14日
組織体制・コミュニケーション:まず、営業部門は若い社員が多いので活気があります。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:体力と知力を兼ね備えた優秀な社員が多いと思います。仕事に対
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:部署によっても結構異なりますが、営業の方々は特にガッツがあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年10月25日
ダイバーシティ・多様性:我が社はダイバーシティを重視した企業文化を持っており、性
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月30日
企業カルチャー・社風:挑戦を恐れずに新しいことに積極的に取り組む姿勢が特徴。不動
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回答者: 女性/ コンサル営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:先輩社員による仕事の進め方やノウハウの共有が随時行われてい
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:風通しがいいというより、皆さん和気あいあいとした雰囲気です
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回答者: 男性/ コンサル営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月07日
組織体制・コミュニケーション:不動産会社の人間関係は、社員同士やお客様との関係性
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:やる気さえあれば、自身の条件にかかわらず役職の獲得や出世は
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:ランドネットでは優秀者をたたえるために半期に一度、優秀者表
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月28日
企業カルチャー・社風:ランドネットでは、個人の裁量を重視することで、現場のスピー
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:社員に仕事の裁量を与えられていて(人によって裁量の大きさや
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月23日
企業カルチャー・社風:常に新記録の更新を意識している方針の為、数字に対する意識は
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:事務とはいえ、チームワークやコミュニケーションが重要な要素
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月28日
組織体制・コミュニケーション:営業事務は営業チームや他部署との円滑な連携が重要で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月14日
組織体制・コミュニケーション:意外と思われるかもしれませんが和気あいあいとした雰
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:会社によっては社内の顧客情報や保有している物件情報は部署・
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:完全実力主義の組織文化を持っており、入社数年で管理職に昇進
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回答者: 男性/ コンサル営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:能力を発揮することに注力している会社で、スキルアップや資格
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回答者: 男性/ コンサル営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:社風というかわかりませんが、人を育てる風潮が大きいと思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月27日
組織体制・コミュニケーション:職場は活気に満ちており、社員たちは常に前向きな姿勢
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月31日
組織体制・コミュニケーション:気さくな社員がほとんどで、過ごしやすくていい環境だ
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