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株式会社小林工芸社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年10月04日

回答者： 女性/ クリエイティブ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年10月04日
組織体制・コミュニケーション:
営業とクリエイティブに分かれていますが、仲があまり良くないイメージです。
年齢的にも中間層が少なく、若手と管理職の間を取り持つ人達が足りていない印象でした。

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口コミ投稿日：2022年02月07日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年02月07日
企業カルチャー・社風:何より社長の意向が尊重される。組織体制・コミュニケーション
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口コミ投稿日：2020年11月18日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2020年11月18日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の中はよく人間関係の心配はないとおもいます
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口コミ投稿日：2021年04月30日

回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.0
口コミ投稿日：2021年04月30日
企業カルチャー・社風:社内の雰囲気や組織づくりが古く、会社が延びていく未来が見え
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2.8
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2.7
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