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加藤商事株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年04月09日

回答者： 男性/ ごみ収集/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年04月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
だいたい想定していたとおりでした。
完全週休2日制で夏冬賞与があり、他に各種手当もあるので長く続けようと思えば続けられそうな職場だと思います。

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口コミ投稿日：2023年05月04日

回答者： 男性/ 収集/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年05月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:体力は予想通りいります。ストレッチや筋トレなどを
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口コミ投稿日：2022年11月03日

回答者： 男性/ コンサル/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年11月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:新規事業を立ち上げたので手探り感がすごいです。官
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岐阜県岐阜市橋本町２−２０濃飛ビル
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に職場見学をしていたので、大きなギャップは無かった。た... 続きを見る
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カトーレック株式会社

2.8
東京都江東区枝川２−８−７
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 回答なし/ 　　/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:本社と現場の温度差が激しい。... 続きを見る
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株式会社ハマキョウレックス

3.5
静岡県浜松市南区寺脇町１７０１−１
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 女性/ 倉庫内作業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:期待も何もなく入社。初めは人間関係を構築していくのに必死でし... 続きを見る
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株式会社ランテック

2.8
福岡県福岡市博多区古門戸町４−２６
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:体育会系でした。今もそうかはわかりませんが、発声練習かと思う... 続きを見る
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シモハナ物流株式会社

3.0
広島県安芸郡坂町横浜中央１丁目６－３０ＨＴＳ協同組合ひろしまテクノシステム　４Ｆ
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事はよかったのですが人間関係がしんどいですね... 続きを見る
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山九株式会社

3.1
東京都中央区勝どき６−５−２３
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ リフトマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 名古屋支店/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:かなり人間関係が昇格に影響します。希望の仕事につけないことが... 続きを見る
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ＡＮＡ成田エアポートサービス株式会社

3.3
千葉県成田市木の根３８ＡＮＡ成田スカイセンター６Ｆ
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 女性/ グランドハンドリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:この会社は旅客ハンドリング事業以外に、貨物ハンドリング事業が... 続きを見る
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ＪＡＬスカイエアポート沖縄株式会社

3.3
沖縄県那覇市鏡水４０３
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 女性/ オペレーション/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:総務の採用担当の方はすごく感じがよく風通しのいい雰囲気を感じ... 続きを見る
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株式会社近鉄エクスプレス

3.3
東京都港区港南２−１５−１品川インターシティＡ棟２４Ｆ
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 女性/ CS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:周囲の方達は休憩を削ってでも仕事を終わらせようとする人が多く... 続きを見る
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ユーピーエス・ジャパン株式会社

3.3
東京都港区芝浦４−１３−２３ＭＳ芝浦ビル１３Ｆ
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 女性/ 通関事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:好きな仕事を選んで出来るので充実感がありました。収入面では厳... 続きを見る
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