株式会社ランドウィックの女性の口コミ

企業カルチャー・社風：
大きな現場などがあれば、営業・事務が一丸となって取り組むなどの協力はできていました。
社風はそれぞれの支店で少し特色があると思います。有給休暇も多くの人が仕事の進捗を共有して協力しあって取得しているので、会社自体としても有休取得率は高いと思います。

組織体制・コミュニケーション：
支店間でも連絡を取り合って、現場や取引先の地域での差など共有はできていたと思います。
それぞれの部署間でも連携しないと業務がはかどらないところもありますが、協力しあって全体的な業務推進が行えていると思います。

ダイバーシティ・多様性：
コロナ時には、ワークスタイルの取り組みとして出勤時間・退社時間を一定時間内で選択することで、コアタイム以外に通勤可能にする対応策もおこなっていました。業界の特性上、実習生や特定技能の人も多く、多様性はあると思います。