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株式会社山水のカテゴリ別口コミ（30件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(2件)

株式会社山水の回答者別口コミ（4件）

  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年05月10日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2019年01月15日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年01月08日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
3.3 最新の回答：2015年08月01日
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株式会社山水の職種別口コミ（30件）

企画・事務・管理系（10件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（20件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社山水の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月15日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日
オフィス環境：エアコン設定が2月から冷房…ありえない寒さだった。ドア一枚で外気が入り込んでくるので上司に直訴しても改善無し。
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株式会社山水の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2019年01月15日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日
勤務時間・休日休暇：夏季休暇無し、年末年始は31日から3日まで。土曜日は月2回出勤。有給も事由申請しても上司とかぶると取れない。
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株式会社山水の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2023年05月10日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年05月10日
企業カルチャー・社風:
今は分からないが、良くも悪くもいけいけどんどん。

組織体制・コミュニケーション:
基本体育会系なので、合う合わないは人によるものが大きいと思う

ダイバーシティ・多様性:
特に思いつかない

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株式会社山水の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2019年01月15日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日
女性の活躍・女性管理職：事務所内の男性社員は1名で幹部男性社員が必ず出社するのは月曜日のみにて経理2名、総務1名、他の部屋にいる秘書課の1名の計4名の女子にてなかなかムヅカシイ空気。
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株式会社山水の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2023年05月10日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年05月10日
成長・キャリア開発:
特にキャリアには繋がらないと思う。研修は多いが仕事につなげるのは難しいものが多かった印象が強い

働きがい:
人間関係、コミュニケーション。働き甲斐は人それぞれによって違うので、この会社での働き甲斐を表現するのがむずかしい

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株式会社山水の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2019年01月15日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日
入社理由・入社後の印象：入社時の話と違って給与が前職給与にならなかった。すべて、紙面に残さないとスルーされるのでめんどくさい。
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株式会社山水の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2019年01月15日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日
雇用の安定性：上司や同僚による社内環境の良し悪しにより離職者の多い部署がある。アルバイトの出入りはかなり頻繁なので総務は忙しかった。
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株式会社山水の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2019年01月15日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：経理担当者だけが毎回昇給して総務は現状…明らかに不公平。それぞれの担当上司の采配次第の給与ボーナス額。
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