エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

タマポリ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
481万円340~696万円16

(平均年齢30.6歳)

回答者の平均年収481万円
回答者の年収範囲340~696万円
回答者数16

(平均年齢30.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
480万円
(平均年齢30.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
433万円
(平均年齢34.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
547万円
(平均年齢30.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
466万円
(平均年齢29.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(11件)
すべての口コミを見る(52件)

タマポリ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月06日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ラミネート事業部

3.5
口コミ投稿日:2024年01月06日
福利厚生:
通勤手当は全額出ているはずです。
寮に関しては群馬のみ社員寮があり、
他拠点では借り上げ社宅となります。
光熱費補助などもあります。
しかし、単身限定で5年ほどで自己負担額が徐々に増えていく感じになります。

グループ活動費として、年間5回分くらい食事に行ける費用がでます。
社員旅行は全員ではなく、4名以上で申請すれば好きなところへ旅行できます。

オフィス環境:
工場勤務の場合、立地的に車は必須となるでしょう。9割が車通勤です。

タマポリ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月27日

回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工場/ 新卒

2.4
口コミ投稿日:2024年05月27日
勤務時間・休日休暇:
一応、大卒は土日、祝日が休みの完全週休2日制になっているがはじめは工場で三交代制で働かされるので土日出勤の時もある。
中間層は残業をしてたくさん働いている。

多様な働き方支援:
リモートワークなし。工場は副業なし。

タマポリ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月06日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ラミネート事業部

3.5
口コミ投稿日:2024年01月06日
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすいかなと思います。機械オペレーターの方は職人気質な方もいますが、素直に向き合えば色々教えてくれます。

タマポリ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月28日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月28日
女性の働きやすさ:
女性でも管理職になれます。自分のやる気次第で成長できるいい環境だと思います。営業職は男性が多いですが女性が活躍できる機会もあります。
有給休暇は取りやすいです。改正労働基準法により1年の間に最低5日の有給休暇を取らなくてはならないので、休みを消化できていない人は上司から休むようにと声をかけられます。明確な理由がなくても申請をすれば深く聞かずに取らせていただいてました。子育て世代、介護世代の人も多く、管理職の人が積極的に有給休暇を取っていることもあって、気兼ねなく休みを取れる空気がありました。育児休暇を取っている社員もいますし、人間関係がいいので復帰後も安心して仕事に戻れる環境だと思います。

タマポリ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月28日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月28日
成長・キャリア開発:
年に一度社内研修があります。社員の級毎に行われており、専門の講師を読んでリモートワークで実施されています。本社や営業所、研究所、工場一環で行われていてわざわざ遠方へ足を運ぶことはありません。以前は休日に事務所へ出社して行われていましたが、現在は営業日に実施されています。休日に行われていた時は代休が取れました。その年によって少しずつやり方は違いますが、「日曜日よりも土曜日が良い」など無理のない要望であれば社員の声も反映していただいていました。

タマポリ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月27日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ラミネート事業部

2.8
口コミ投稿日:2024年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は夜勤があるのは聞いていたが、12時間勤務とはしらず、8時間の3交代制度だと思っていたが、実際入社してからは基本12時間勤務の2交代制度であり(現場と勤務地にはよる)かなりのハードワークではある。

タマポリ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月26日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月26日
事業の強み:
この会社は原料価格が全てだと思います。原油高のときは利益なんて出ないです。
逆に原油安のときはウハウハだと思います。
日曜品をたくさん作っていますので安泰だとは思いますが、金になるのは工業材なので世界の景気で左右されると思います。
医療から食品、洗剤、化粧品などの日曜日や工業マスキングフィルムなど幅広く仕事があるので将来的にも、大丈夫だとおいます。私の職場は新しいので、環境的にもいいです。

タマポリ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月02日

回答者: 男性/ 保全職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 6万円 130万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 130万円
給与制度:
年収ベースで考えたときにはある一定水準以上もらえていると思います。ただし、賞与が占める割合がそこそこ高いので基本給ベースだとそこまで高くないのかなと思っております。

評価制度:
昇進・昇格は年1回4月になります。一般職クラスは5段階に分かれており、1級からスタート(大卒などは2級から)して4級まではほぼ年功序列で上がっていきます。4級から5級へ、5級から管理職クラスへの昇進は自ら昇格試験に臨む必要がありますので、ここからは実力主義の面が強くなると思います。