回答者: 男性/ 保全職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 45万円 | 6万円 | 130万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 45万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 130万円 |
年収ベースで考えたときにはある一定水準以上もらえていると思います。ただし、賞与が占める割合がそこそこ高いので基本給ベースだとそこまで高くないのかなと思っております。
評価制度:
昇進・昇格は年1回4月になります。一般職クラスは5段階に分かれており、1級からスタート(大卒などは2級から)して4級まではほぼ年功序列で上がっていきます。4級から5級へ、5級から管理職クラスへの昇進は自ら昇格試験に臨む必要がありますので、ここからは実力主義の面が強くなると思います。
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回答者: 男性/ フィルム製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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