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NXトランスポート株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 配車/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年07月08日
成長・キャリア開発:
運転技術は毎日乗車するので
いやでも上達する
事故を起こすと乗務禁止など
処罰ある
リフト免許大型免許支援あり

働きがい:
社会人としての経験は
十分に成せる
お客様と直接話せたり
荷物輸送の積み降ろしは
いろんな荷物がある為
他の運送業界でも通用できる

回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:役職がつく度に研修は開かれているので、他支店の同じ役職との交
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回答者: 男性/ 乗務員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月26日
成長・キャリア開発:資格所得手当多少有り働きがい:基本は1人ですので気楽ですが、
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
成長・キャリア開発:様々な分野のお客様と話をする機会が多い為自主的に仕事に取り組
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回答者: 男性/ 集配職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月08日
成長・キャリア開発:フォークリフトでの荷役作業などは上手くなるが、基本的にドライ
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回答者: 女性/ 保健師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年08月09日
働きがいを感じるポイント:自分がいて従業員の皆さんが、健康相談や特定保健指導など
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:運行管理者の資格を持っていても専任されなければ手当は付きませ
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
成長・キャリア開発:資格取得は会社が負担してくれます。働きがい:あまり感じません
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年11月05日
成長・キャリア開発:大型免許など支援制度あり働きがい:
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
教育・研修:ドライバーにとっては常に、ドライバー講習、リフト講習、品質講習などや
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
働きがい:配達先によっては信頼関係が築けている。無理を言われることも多いがいつも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月23日
教育・研修:教育や研修などは殆どないようなものである。新卒社員なら、本社で数日の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年02月27日
教育・研修:新卒正社員にしか研修が用意されていない事が非常に問題である。 またその
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年02月01日
成長・キャリア開発:雰囲気が悪いとまでは言わないが、作業職・ドライバー・事務職共
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年02月01日
成長・キャリア開発:サポート体制については、支店や各部署・その人の人間関係に依る
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 集配

1.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:資格取得の補助、研修などは大手子会社なの
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