「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
開発虎ノ門コンサルタント株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.2
22件開発虎ノ門コンサルタント株式会社の口コミ一覧ページです。開発虎ノ門コンサルタント株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを22件掲載中。エンゲージ会社の評判は、開発虎ノ門コンサルタント株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2025年03月05日
口コミ投稿日：2022年04月08日
回答者： 男性/ 土木設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計部
1.5
口コミ投稿日：2022年04月08日
回答者： 男性/ 土木設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計部
1.5
口コミ投稿日：2022年04月08日
回答者： 男性/ 土木設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計部
1.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2022年04月08日
回答者： 男性/ 土木設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計部
1.5
口コミ投稿日：2025年03月05日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年04月08日
回答者： 男性/ 土木設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計部
1.5
口コミ投稿日：2022年04月08日
回答者： 男性/ 土木設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計部
1.5
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2025年03月05日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2025年03月05日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年04月08日
回答者： 男性/ 土木設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計部
1.5
口コミ投稿日：2025年03月05日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2025年03月05日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
開発虎ノ門コンサルタント株式会社のカテゴリ別口コミ（22件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
開発虎ノ門コンサルタント株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
時差出勤が出来るので出社時間は選べます。
有給は取得しやすく、連休を多く作れました。時間単位で取得出来るので便利です。
人によっては全然休暇を取らない人もいます。
夏季休暇は好きなタイミングで取れるのでよかったです。
年末年始休暇はもう少し長いと良いです。
多様な働き方支援:
リモートワークは基本的に推奨されていませんでした。
時短勤務をすることは出来ます。
時間休や半休を使えば早く帰ることもできます。