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株式会社伸芽会の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.1
239件株式会社伸芽会の口コミ一覧ページです。株式会社伸芽会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを239件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社伸芽会への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年04月01日
口コミ投稿日：2023年04月01日
回答者： 男性/ 管理企画部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 管理部門/ 部員
1.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 25万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2023年04月01日
回答者： 男性/ 管理企画部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 管理部門/ 部員
1.6
口コミ投稿日：2023年04月01日
回答者： 男性/ 管理企画部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 管理部門/ 部員
1.6
口コミ投稿日：2022年10月13日
回答者： 男性/ 学童/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年04月01日
回答者： 男性/ 管理企画部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 管理部門/ 部員
1.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 25万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2023年07月22日
回答者： 男性/ 管理企画部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 管理部門/ 部員
1.3
口コミ投稿日：2022年11月17日
回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年07月14日
回答者： 男性/ 管理企画部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 管理部門/ 部員
1.6
口コミ投稿日：2023年07月27日
回答者： 女性/ 教室長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主事
2.6
口コミ投稿日：2022年10月13日
回答者： 男性/ 学童/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年04月01日
回答者： 男性/ 管理企画部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 管理部門/ 部員
1.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 25万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2022年10月13日
回答者： 男性/ 学童/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年10月13日
回答者： 男性/ 学童/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 31万円 | 6万円 | 22万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 22万円 |
口コミ投稿日：2022年11月17日
回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2021年03月12日
回答者： 女性/ 学童保育/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
2.4
口コミ投稿日：2020年01月18日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年01月18日
口コミ投稿日：2024年05月02日
回答者： 女性/ 教務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2020年03月03日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年03月03日
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年03月03日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年03月03日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年03月03日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年03月03日
口コミ投稿日：2020年03月03日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年03月03日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年01月18日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年01月18日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年01月20日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 伸芽会/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2020年01月18日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年01月18日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2016年10月06日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年01月20日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 伸芽会/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2024年05月02日
回答者： 女性/ 教務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年05月02日
回答者： 女性/ 教務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社伸芽会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
親会社のリソー教育が極端な営業会社なので、実績を出せれば挑戦は推奨される。本来落ち着いた雰囲気の会社だが、リソー教育系社員が入り込んでいる部署は上司のによる雰囲気の差が大きい。
組織体制・コミュニケーション:
お受験支援事業と託児事業があるが、交流はあまりない。上司は人柄による差が大きく、長期間留任している場合が多いので、合わないと苦労する。
ダイバーシティ・多様性:
女性が多い職場だが、経営陣は男性のみ。部署により、外国人もいるが、交流は乏しい。