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ＭＩＲＡＲＴＨホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ（430件）

福利厚生・オフィス環境(59件)企業カルチャー・組織体制(38件)成長・働きがい(96件)事業展望・強み・弱み(42件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(84件)女性の働きやすさ(25件)入社前とのギャップ(17件)年収・給与(69件)

ＭＩＲＡＲＴＨホールディングス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
567万円350~1050万円64人
[年収算出方法]

（平均年齢30.5歳）

回答者の平均年収567万円
回答者の年収範囲350~1050万円
回答者数64人
[年収算出方法]

（平均年齢30.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		575万円
（平均年齢29.7歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		525万円
（平均年齢31.7歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（69件）

ＭＩＲＡＲＴＨホールディングス株式会社の回答者別口コミ（75件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年08月14日
  • 第1営業部 / 一般社員 / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.2 最新の回答：2024年05月16日
  • 社員 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年04月23日
  • 事務 契約社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年03月15日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.8 最新の回答：2024年03月12日
回答者一覧を見る（75件）

ＭＩＲＡＲＴＨホールディングス株式会社の職種別口コミ（430件）

営業系（310件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（65件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（8件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（16件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
建築・土木系エンジニア（26件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（4件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（430件）

ＭＩＲＡＲＴＨホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月14日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年08月14日
福利厚生:
全エリアで6万円までの賃貸であれば、会社が負担してくれる補助がある。
また、引っ越しを伴う転勤になったタイミングでかなりの額の補助が受けられる。

オフィス環境:
営業の場合は、モデルルームの場所による。
大手であることもあって、モデルルームの位置は悪くない場所に立つことが多いように感じる。

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ＭＩＲＡＲＴＨホールディングス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月14日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年08月14日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間、残業への考え方はモデルルームの責任者によって異なるため参考にならない。
超大手と比較すると休日数は少ないが、平均よりは多いと思う。
土日の有給は、役職がつく前か相当売っている人ではないと空気的にとらない人がほとんど。
冠婚葬祭くらい。

多様な働き方支援:
営業なのでリモートワークはできない。
副業も不可。

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ＭＩＲＡＲＴＨホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月14日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年02月14日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも実力主義。
成果を残せているとどんどん出世しチャンスも貰える。また、新人はパッションとバイタリティがあればどんどんチャンスがもらえる印象。
風通しに関しては、上司による印象。若い上司であればある程度風通しは良さそうに働くチームがある一方で、完全トップダウンのような雰囲気のあるチームもある。

組織体制・コミュニケーション:
若い社員が多く、話しやすい雰囲気はかなりある。他チームとの交流はほぼ無い。

ダイバーシティ・多様性:
男女関係なく実績を上げれば評価される。しかし、働き方的に家庭を持つ社員はなかなか苦労しているような雰囲気があった。

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ＭＩＲＡＲＴＨホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月17日

回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2021年06月17日
女性の働きやすさ：
「働きやすさ」の価値観は人それぞれだと思うのですが、私は男女の性差なく正当に評価してもらえ、変に女性だからと言って特別視されないことに働きやすさを感じています。
女性の営業責任者もいますし、女性の営業職は男性に比べて少ないですが、活躍している人が多い印象です。産休・育休は皆さん取得されて、復帰もされているので、そういったハンデはないかと思います。
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ＭＩＲＡＲＴＨホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月18日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

4.2
口コミ投稿日：2023年11月18日
成長・キャリア開発:
厳しい環境ではありますが、社会人として成長できるところです。とにかく仕事や金、自分の成長の為に働きたいのであればうってつけの会社でしょう。

働きがい:
契約できた際の周りの反応はとてもやりがいでした。周りから声をかけてもらうことでより、モチベーションも高まり、やる気につながっていました。頑張っている人をしっかりと評価し、反対になーなーにやっている人はそれ相応と見なされ、徐々に疎外感を覚えていくでしょう。

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ＭＩＲＡＲＴＨホールディングス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月15日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年08月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
転勤の回数は多いと感じました。入社前ははやくても半年に一回程度と聞いていましたがそんなことはないなと思います。早ければ1.２ヶ月で移動することも現場によってはあるようです。全国飛び回るというより東日本支社は東北のみ、関東支社は関東のみ、西日本支社は西日本のみというそれぞれの中で移動することが多いですが、配属が容易に変更になります。東日本は特別で東北からそれ以外に移動することは希望を出さない限りないようです。

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ＭＩＲＡＲＴＨホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月05日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年12月05日
事業の強み:
競合他社に比べ開発案件に対しての柔軟性はあると思う。上層部の方々が基本的に買う姿勢を見せてくれるので現場の担当者は説得材料さえ集めれば功績を上げやすい環境にあると感じていた。
また太陽光など環境保全・次世代エネルギーに関する事業に対してアンテナを敏感に張っており、競合他社に対して一歩リードした取り組みをしていたと思う。
現在はフロー型からストック型への事業転換を掲げ、構造変化に向かう過渡期であり管理・アセット部門に力を入れている。

事業の弱み:
全国展開し、全国に拠点を持つものの支点間の連携やノウハウの循環がうまくなされておらず各支店ごとの責任者のマンパワーによるところが多いと思う。
元々東日本・西日本で分社化されていた頃の名残だと思いますが、もっと全国企業の強みを活かせればより発展していくと感じた。
また他の支店が業務内容に対してどのような取組・活動をしているかが分からず、全国規模の交流が活発になれば担当者レベルの底上げに繋がるのではなかろうかと思いました。

事業展望:
役員も若く、販売力も強く地方でのブランディングも成功していると感じるので財閥系デベにはない斬新な発想やサービスを発信していけば分譲マンション事業は安泰だと思う。

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ＭＩＲＡＲＴＨホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月16日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第1営業部/ 一般社員

4.2
口コミ投稿日：2024年05月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
残業代を含みますが、新卒ではかなり良い方だと思います。
もちろん支店にもよりますが。
肉体的な疲労と引き換えにお金はしっかり貰えますが、みなし残業も多いです。

評価制度:
1年目はなかなか厳しいですか、しっかりアポイントを取れれば正当に評価して貰えます。
あとはロープレなど積極的に自分から求める姿勢はかなり評価されますがこれも上司や支店によります。

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