3.5

口コミ430件
年収・給与69件
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口コミ(430件)

年収・給与(69件)

女性の口コミ(68件)

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ＭＩＲＡＲＴＨホールディングス株式会社の平均年収は567万円、年収範囲は350～1050万円です（64人の正社員の回答）。

ＭＩＲＡＲＴＨホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを69件掲載中。

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ＭＩＲＡＲＴＨホールディングス株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
567万円	350~1050万円	64人

（平均年齢30.5歳）

回答者の平均年収	567万円
回答者の年収範囲	350~1050万円
回答者数	64人

（平均年齢30.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	575万円（平均年齢29.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	525万円（平均年齢31.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	510万円	856万円	26人
30~34歳	611万円	800万円	9人
35~39歳	621万円	950万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

ＭＩＲＡＲＴＨホールディングス株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第1営業部/ 一般社員

4.2

口コミ投稿日：2024年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:
残業代を含みますが、新卒ではかなり良い方だと思います。
もちろん支店にもよりますが。
肉体的な疲労と引き換えにお金はしっかり貰えますが、みなし残業も多いです。

評価制度:
1年目はなかなか厳しいですか、しっかりアポイントを取れれば正当に評価して貰えます。
あとはロープレなど積極的に自分から求める姿勢はかなり評価されますがこれも上司や支店によります。

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	6万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与制度は全体的に高くて良い。昇給は年1度、賞与は7.12月と2回。各

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回答者：男性/ その不動産他専門サービス系/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	35万円	10万円	90万円

年収	520万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	90万円

賞与:基本的に4ヶ月分は貰える。成果が出ていない人は3ヶ月分は必ず出る。月々の割

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	15万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	200万円

給与制度:固定給で、ある程度はいただける。少ないが契約歩合もあるので、契約がだか

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	7万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	80万円

給与制度:固定給と残業代が給料の殆どを占めています。インセンティブは殆ど無く、フ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:550万円。基本給＋歩合によるもので、2ヶ月に1回の歩合支給になります

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回答者：男性/ 人事課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：固定給ベースでの給与形態が採用されており、役職を上げることで東北エリア

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回答者：男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築部/ 係長

3.1

口コミ投稿日：2021年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	43万円	10万円	90万円

年収	650万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	90万円

給与制度:数年前から役職と金額が明確に紐づくようになった。役職の中でランクがある

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：同年代と比べ、もらっている方だと思います。私は今プレーヤーの一番上の役

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：一般社員なら○○円、主任なら○○円、と決まっていて明確だと思います。営

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：賞与や各種手当はもちろん。営業であれば加えて歩合給もあるので、モチベー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給の割合が高く歩合はほとんどない。役職をあげて給料を上げていくイメ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.3

口コミ投稿日：2022年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	21万円	0万円	84万円

年収	450万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	84万円

給与制度:賞与は月給×2が年に2回支給される。社長賞、トップ賞を取るような優秀な

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:インセンティブは少ないと言っているがそれは月給の部分であり賞与査定でか

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回答者：男性/ マンション管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

賞与:夏季と冬季とで月給の4ヶ月分でした。賞与率がアップすることはありませんでし

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マンション事業部/ 主任

4.3

口コミ投稿日：2023年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	500万円	80万円	70万円

年収	580万円
月給（総額）	500万円
残業代（月）	80万円
賞与（年）	70万円

給与制度:営業職の場合は、契約数を上げていれば昇進につながり、同年代の友達と比べ

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

評価制度:基本役職順に接客が割り振られるため、新卒や2年目は自分で呼び込んだお客

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:やった分だけ評価してもらえる会社でやらないととっても浮く、周りが向上心

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	--万円	--万円	--万円

年収	620万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:固定給。月の残業代もしっかり出るので、安定した給与は貰えます。評価制度

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:業界の中では安い方だと思う。評価制度:評価基準はいろいれあるが、平等で

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回答者：男性/ 不動産開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:当時は、年収1000万前後から年俸制に移行していました。ただ、1000

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回答者：男性/ 不動産開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与は、役職によって明確にレンジ幅が分けられています。ある程度の役職に

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

4.5

口コミ投稿日：2020年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	22万円	80万円	80万円

年収	470万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	80万円
賞与（年）	80万円

給与制度:年に一回役職が上がる可能性がある。以前は目立つ成績を上げたりしていると

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年収550万円賞与90万基本給は不動産業の中では高い方だが、残業ありき

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:成果主義で、結果を残せば非常に給与は良くなる。また、完全歩合ではないた

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.9

口コミ投稿日：2020年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	24万円	6万円	30万円

年収	400万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	30万円

給与制度:残業手当もしっかりつくので、給料は高い方だと思う。契約を取ればインセン

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回答者：男性/ マンション販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:実力があれば一年に一度のペースで役職を上げる事ができる。役職を上げる事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新卒採用として配属されていますが、基本給は普通だと思います。それに加え

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2019年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仙台本社の企業としては高水準であると感じる。成長中の企業であり、比較的

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事制度の改正や新しい体制の導入など、積極的に動き始めているのはわかる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：他社のデベロッパーと比較すると給与はかなり低いかと思う。開発だとインセ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業職として勤務していますが、2年目社員から400万円は超えます。役職

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与については、おおむね良いと思います。評価制度:評価や昇格などについ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代は全額支給され、深夜手当もしっかり戴ける。 2年目でも年収が400

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】各役職、職種によってレンジが決められている。最近制度

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ＭＩＲＡＲＴＨホールディングス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年05月31日

福利厚生:退職金、住宅補助、家族手当、単身赴任手当、交通費支給、社員持株会。オフ

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回答者：男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築部/ 係長

3.1

口コミ投稿日：2021年08月07日

福利厚生:退職金有り。住宅補助有り。住むエリアにより金額が違う。家庭があるかない

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不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー

回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 部長

給与制度:給与は高水準。評価制度:他の日本企業と同じく終身雇用をベース... 続きを見る

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サムティ株式会社の年収・給与

3.1

大阪府大阪市淀川区西宮原１−８−３９Ｓ−ＢＵＩＬＤＩＮＧ新大阪

不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー

回答者：男性/ 管理部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:給与制度とは従業員に対して支払われる報酬の仕組みのことを指し... 続きを見る

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株式会社オープンハウスの年収・給与

3.6

東京都千代田区丸の内２丁目４－１丸の内ビルディング　１２Ｆ

不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー

回答者：男性/ 不動産営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:初任給は宅地建物取引免許を取ることが前提に30万でしたが、と... 続きを見る

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株式会社大京の年収・給与

3.1

東京都渋谷区千駄ヶ谷４−２４−１３千駄ヶ谷第２１大京ビル

不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:業界内では低い方かと思います。やはり財閥系企業の給与水準には... 続きを見る

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株式会社マリモの年収・給与

3.4

広島県広島市西区庚午北１−１７−２３

不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー

回答者：男性/ 用地仕入れ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:マンション販売の営業職は固定給与＋歩合の構成だった。昇給、昇... 続きを見る

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株式会社ニッショーの年収・給与

3.0

愛知県名古屋市北区城見通２−１０−１

不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:給与は年齢で上がっていく見込み・保証はいっさいありません。3... 続きを見る

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住友不動産株式会社の年収・給与

3.2

東京都新宿区西新宿２−４−１新宿ＮＳビル

不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:事務は月２０万。年収３００万。これはどんなに頑張ってもあがら... 続きを見る

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森ビル株式会社の年収・給与

3.6

東京都港区六本木６−１０−１六本木ヒルズ森タワー

不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー

回答者：男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

給与制度:階級ごとに分かれている3年目から昇給する評価制度:年功序列... 続きを見る

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会社名	ＭＩＲＡＲＴＨホールディングス株式会社
業界	不動産・建設（総合不動産・ディベロッパー）
URL	https://mirarth.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内１−８−２鉄鋼ビルディング１６Ｆ

従業員数	9名
連結従業員数	892名
設立年	1972年
資本金	4820百万円
代表者	島田和一
決算月	3月
上場年	2001年
平均年収	661万円
平均年齢	34.7歳
※ 一部、四季報データ参照

ＭＩＲＡＲＴＨホールディングス株式会社の平均年収は567万円、年収範囲は350～1050万円です（64人の正社員の回答）。

ＭＩＲＡＲＴＨホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを69件掲載中。

1		株式会社オープンハウス 3.6 口コミ(1335件)
2		イオンモール株式会社 3.4 口コミ(1458件)
3		ケイアイスター不動産株式会社 3.4 口コミ(856件)
4		住友不動産株式会社 3.2 口コミ(3336件)
5		フジ住宅株式会社 3.2 口コミ(726件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	575万円（平均年齢29.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	525万円（平均年齢31.7歳）

ＭＩＲＡＲＴＨホールディングス株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

ＭＩＲＡＲＴＨホールディングス株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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