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株式会社こどもの森の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
成長性・将来性:辞める人が多く新卒が多い。それだけ続けられる環境ではないのが分か
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年11月30日
事業の強み:園が沢山あるため、配属された園の環境が合わなければ異動をすることが出
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
新規事業への取り組み:上が保育士不足だ新卒の職員を採用してこいと言う割に新規園を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
仕事内容:保育と書類業務、そして行事準備等です。私の配属園はアットホームな園で人
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
雇用の安定性:年間退職率を1割に抑えるとしているようだが実際もっと多く辞めている
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
雇用の安定性:資格なしでも優しく迎え入れてくれていたと思う。パートも担任になれる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
会社の安定性:新しい園をどんどん増やし、それを売りにしているが、実際保育士の数が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年09月05日
仕事内容:【個人の裁量】かなり多いです。1人1人の仕事量も質も求められます。やる
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
事業での社会貢献:待機児童が増えていることに関して保育園を次々と建設していくこと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
雇用の安定性:若い職員が圧倒的に多い。若い職員同士は気が合うため楽しげだが、中途
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
仕事内容:職員が少ない為いつもギリギリで働いている。パートもいるが人数が少ない上
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
成長性・将来性:多くの保育園、児童館などを持っており、毎年新しい園を開園していて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
会社の安定性:保育業界でトップの成績だそうで、毎年黒字経営。会社創立から会長や上
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
仕事内容:園の場所によっては毎日ほぼ雑用のみの可能性がありまた、フリーや担任を持
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
雇用の安定性:学生さんに向けて複数の園を見学できるミニツアーの様なものが企画され
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月27日
事業の強み:園の数が多い為異動が可能。若いうちから色々な経験ができる。新卒のうち
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月14日
事業の強み:どの会社よりも保護者へのサービスレベルは高いので保護者や自治体からは
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
会社の安定性:社宅がいつ終わるかわからないからお金を貯めておいてと言われ、住む場
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:こどものを園で見る事が仕事だが、他にも採用活動などで卒業した学校に行っ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【他部署との関わり】本部と園との距離は感じる。人手が足りなくても本部は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:1人で乳児クラス(0、1、2歳児)(教室ほどの広さ)で朝の受け入れ、検
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
事業での社会貢献:入社する人や採用された人が毎年、前の年より少ないのに、どんどん
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
事業の強み:新規園を増やすのではなく、保育者の確保にもっと力を入れないと、保育者
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
仕事内容:行事や制作などカリキュラムに沿ったやり方をしてもダメをくらう。あくまで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
仕事内容:得意不得意があるので、それを考慮しながら仕事内容を振り分けていた。先生
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:退職者が多いため新卒採用も多い。私の園はトップ3人が一気に辞め、大
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【他部署との関わり】研修などで本部の人の話を聞く機会がある。考え方、会
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【仕事の取り組み方】離職が多いため先生は若い人ばかりだがやる気はある。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:2、3年で退職する職員が一定数いる、退職する職員の資質の問題が大き
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:よっぽどのことがない限りはクビになることはない。有資格者がほとんど
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒研修など、研修が豊富で1年目から多くのこ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
成長性・将来性:人員不足&人材不足。保育士自体が不足しているため、同業他社であれ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
成長性・将来性:伸びる会社時代のニーズに合っていて、波に乗っている感じがする。運
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
雇用の安定性:わたしの園は同期7人中5人辞めています。先輩も5人中3人やめてます
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年06月22日
仕事内容:【個人の裁量】これも園によってまちまちです。保護者の期待に添える保育を
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