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株式会社建設環境研究所の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:
育休、産休を確実に取らせてくれるところはよい。
残業が多いため、体力にハンデのある女性は生涯働けるかは厳しいところ。比較的残業の少ない事務職になると、給与が低く厳しいと思った。営業職は残業も多いが、残業ありきでやっと収入が満足できる状況。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2024年02月13日
オフィス環境:立地はよく、周りにスーパーコンビニが多いのは良い。カフェスペースも
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月29日
成長・キャリア開発:部署にもよるが,環境調査系では技術を取得後,独立する人も多い
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月29日
福利厚生:プラチナくるみんを取得しており,育休制度やリモートワーク,時短等の制度
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月29日
勤務時間・休日休暇:建設コンサルタント全般に言えることだが,基本的に仕事量が多い
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月29日
企業カルチャー・社風:部署によってかなり違う.しかし,全体的に,個々それぞれで仕
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップはなかったが,想像以上に残業時間が
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月29日
女性の働きやすさ:残業が多いため,女性が働きやすい会社とは言いづらい.子育てをし
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
オフィス環境:部間の風通しがあまり良くないところ。複数の部で担当できれば技術的に
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
オフィス環境:目立った活躍をすれば必ず評価してくれるところ。管理技術者として仕事
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
多様な働き方支援:多様な働き方を受け入れており、くるみんマークも取得しているので
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界の中で高いか低いかは、分かりません。ただし、高評価を得られれば、確
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
多様な働き方支援:制度は整っているものの、活用するのにパワーとやりくりが必要です
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:どの会社でも同じようなことがあると思いますが、本人の努力の方向と会社の
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
勤務時間・休日休暇:制度としては整っているものの、活用するのにかなりパワーとやり
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
勤務時間・休日休暇:制度としては、なかなか整っていると思います。有給、代休、夏休
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