回答者： 女性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
数年前までは社宅補助として、月２万で借り上げ社宅を利用できたが、現在は一律２万円の補助金となった。
昇給や賞与はあまり期待できない。
黒字になった場合に年間で一月分程度の賞与が入る。
昇給は年に一回昇給面談があり、部署の合計や本人の成績の合計などで給料が上がるが、最近給料が一割カットされたのでどれだけ昇給しても減った分には届かない。
評価制度:
既婚者、子持ちが積極的に昇進・昇格できるような風潮がある。
新しい部署ができると積極的に希望者から募るようになっているので、実力は出やすい環境になっている。
数年前までは社宅補助として、月２万で借り上げ社宅を利用できたが、現在は一律２万円の補助金となった。
昇給や賞与はあまり期待できない。
黒字になった場合に年間で一月分程度の賞与が入る。
昇給は年に一回昇給面談があり、部署の合計や本人の成績の合計などで給料が上がるが、最近給料が一割カットされたのでどれだけ昇給しても減った分には届かない。
評価制度:
既婚者、子持ちが積極的に昇進・昇格できるような風潮がある。
新しい部署ができると積極的に希望者から募るようになっているので、実力は出やすい環境になっている。
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回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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