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西武造園株式会社のカテゴリ別口コミ（203件）

福利厚生・オフィス環境(24件)企業カルチャー・組織体制(20件)成長・働きがい(39件)事業展望・強み・弱み(22件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(39件)女性の働きやすさ(17件)入社前とのギャップ(15件)年収・給与(27件)

西武造園株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
444万円300~750万円22人
[年収算出方法]

（平均年齢34.1歳）

回答者の平均年収444万円
回答者の年収範囲300~750万円
回答者数22人
[年収算出方法]

（平均年齢34.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		463万円
（平均年齢35.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		488万円
（平均年齢36.0歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		340万円
（平均年齢29.0歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		470万円
（平均年齢30.9歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		325万円
（平均年齢46.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（27件）

西武造園株式会社の回答者別口コミ（37件）

  • 管理運営 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2025年時点の情報
3.3 最新の回答：2025年01月10日
  • 施工管理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2025年時点の情報
4.0 最新の回答：2025年01月06日
  • 工事部 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年11月28日
  • 事務職 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年11月07日
  • 施工管理 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年09月12日
回答者一覧を見る（37件）

西武造園株式会社の職種別口コミ（203件）

営業系（17件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（59件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（10件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（5件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
建築・土木系エンジニア（97件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（15件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（203件）

西武造園株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月10日

回答者： 女性/ 管理運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2025年01月10日
福利厚生:
福利厚生面ではしっかり制度化されていると感じる

オフィス環境:
立地に関しては拠点次第にはなりますが、全体的に公共交通機関での通勤は難しいと思われます。また、社内規則によりバイク等での通勤が不可のため車による通勤が必須です。

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西武造園株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月10日

回答者： 女性/ 管理運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2025年01月10日
勤務時間・休日休暇:
時間外業務や休日出勤には厳しく、させない雰囲気が強いが、業務上せざるを得ない場合が多々ある。繁忙期と閑散期がしっかりと別れているため、出勤が多い月と少ない月がある。出勤が多い月は休みが週に一日の場合もあるが、出勤が少ない月には週に数日程の場合がある。基本的には日勤と夜勤に別れているが、場合によっては夜勤等も行わなければならない場合がある。

多様な働き方支援:
副業は不可なので、可能になればもっとじゆうに働けると感じる

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西武造園株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月10日

回答者： 女性/ 管理運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2025年01月10日
組織体制・コミュニケーション:
こちらも拠点によるが若手が多い拠点は和気藹々とした明るい印象を受けた。
また上役の方々も気さくで、柔らかい物腰の方が多く圧迫感等を感じることは少ない。

ダイバーシティ・多様性:
会社の方針として多様性を受け入れるという方針があるため、どんな方でも働きやすい雰囲気だと思う。

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西武造園株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月06日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2025年01月06日
女性の働きやすさ:
新卒入社は工事現場に配属されることが多いが、いわゆる3Kに直面し若手の女性社員が辞めていくことが多い。

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西武造園株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月28日

回答者： 女性/ 工事部/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年11月28日
成長・キャリア開発:
資格手当はありますが、他社に比べてまだ低いと思います。
研修は新卒で今は半年ほどあるようです。実際の現場に入っての研修は先輩上司も実務で忙しいので教える余裕がありません。いかに現場の状況を把握して自分で考え、主体的に仕事に取り組めるかで会社の評価に繋がります。

働きがい:
自分で携わった工事が無事に竣工した時。
大きい現場は世間的に有名な場所も多いため、自分が工事した実績が残る点は嬉しいと思います。

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西武造園株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月19日

回答者： 男性/ 施設管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部/ 課長

2.6
口コミ投稿日：2023年09月19日
入社理由:
公園管理が面白そうと思いました。けっこう名の通った公園が多く、通勤は大変でしたが、イベント等自身でも楽しめるのではないかと思って入社を決めました。

入社前に認識しておくべき事:
ギャップは、所長業務の多さに驚きました。全てに於いて所長1人でやらなければいけないので、もっと従業員を増やしフォローしてもらえたらと思います。

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西武造園株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月29日

回答者： 女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年06月29日
事業の強み：
施工部門が公園を作って、維持管理部門がその植栽を維持し、管理運営部門が公園を管理するというパターンが増えてきています。作る段階から維持、管理することを想定して作ることができること、維持、管理する際も作った部署に直接話が聞けるので運営がしやすいなどという現場が増えてきていることは、お客様へのアピールにもなっています。

事業の弱み：
施工部門は、工程的に最後の仕上げの段階を担当するのでどうしても工期が短くなることが多く、時間外が増えることが多いので従業員への負担になることが会社としても業界としても長年の問題になっています。2024年の時間外の上限が低くなることもあり、対応策を日々模索している最中です。

事業展望：
強みでも記載したワンストップが今後も進んでいくと思いますので、その点を伸ばしていきたいです。また、農業やアウトドア事業など新規事業も始めているので、新しいチャレンジは今後も進めて常に新しいことに取り組む姿勢は会社として持っていたいと思います。
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西武造園株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月29日

回答者： 女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年06月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
今年度から住宅手当がより多くの従業員に支給されるように変更があり、資格手当も会社が推奨する資格について手当額が増えたので取得するモチベーションがより上がると思うのでいい変更でありがたいです。今後も継続して見直すということなので期待しています。

評価制度：
年に２回自己評価をして上司が評価をして、その後にフィードバック面談という場で評価とともに日々の業務を振り返ります。ある程度は年功序列で進んでいますが、評価の内容を元に昇格している従業員もいるので実力が評価されていると感じます。
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