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聖和建設株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.2
68件
聖和建設株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。聖和建設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを68件掲載中。エンゲージ会社の評判は、聖和建設株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年09月24日
口コミ投稿日:2022年09月13日
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調布営業所/ 社員
4.3
口コミ投稿日:2024年03月25日
回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 普通社員
2.4
口コミ投稿日:2022年11月30日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年09月23日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年12月16日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 不動産管理事業部
4.8
口コミ投稿日:2019年09月12日
口コミ投稿日:2022年08月03日
回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2024年06月17日
回答者: 男性/ 所長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 不動産管理事業部/ 所長
2.6
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3.7
神奈川県横浜市港北区新横浜2−17−19AR新横浜ビルディング2F
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
多様な働き方支援:リモートワークを推奨している。営業事務は、営業とのやり取りが...
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2.9
岐阜県羽島市舟橋町本町5−32
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日に一緒にでかけないかと圧力を受けたことがあります。断れな...
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2.6
大阪府東大阪市長田西4丁目4-21太閤長田ビル
不動産・建設・建設
3.2
熊本県山鹿市鍋田178−1
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:この会社で働くにはプライベートを犠牲にする必要がある。休みの...
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3.6
東京都中央区新富1−18−1
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ コールセンター業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:私は派遣社員でしたので、特に残業などもなく提出したシフト通り...
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3.1
大阪府大阪市天王寺区上汐4−5−26
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:働き改革頑張ってる。しかし現場による。多様な働き方支援:ズー...
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3.4
富山県南砺市
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:フレックス制度はない。時間に融通がきかないテレワークの実績も...
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2.6
東京都品川区東五反田2−17−1オーバルコート大崎マークウエスト8F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:独身者はまずとれない。むしろ休日出勤の標的となる。
妻帯者は... 続きを見る
妻帯者は... 続きを見る
2.8
東京都板橋区志村1−18−4
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は月最低20時間ぐらい。それでは給料が少なく。40時間は...
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3.4
大阪府大阪市中央区博労町4−2−15ヨドコウ第2ビル4F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:フレックス制、シフト制は採用されません。社員から相談・提案を...
続きを見る
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聖和建設株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
その時の仕事の状況によりますが
スムーズに休み取得が可能です
会社は、水曜日と日曜日休みを推奨していますが、場合によっては土日休みにしたり
祝日に合わせて3連休にすることも可能です。
繁忙期は業務がすごい増えるので難しいかもしれないです
多様な働き方支援:
スケジューリングさえ上手くできれば
直行直帰可能です。
スケジューリングも仕事に慣れれば
なんとなくでもわかってきますので大丈夫です