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株式会社ピーチ・ジョンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】会社としてそういう催しはござ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】中途採用がほとんどなので、研修はありませんでした。そ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】すべて現場に任せてもらえる点で成長でき
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】自分の発言が会社の核となるプロジェクトになりうる
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】自ら動く事が評価される面白さが
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分の企画した商品に対しての、お客様の反応が数字になって発売翌日にはわ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などのスキルが身につく環境か】一般的なPCスキル
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】他部署異動が
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】つねに会社が成長していた
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】部署によって、また本
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】挑戦できると思います。自分の
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】自己啓発への支援がありま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:当時、そこそこ知名度はあったものの会社の体制、制度の整備が遅れておりサ
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2024年10月05日
成長・キャリア開発:ステップアップ毎に給与のアップと共にキャリアアップにも繋がる
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ストア部

3.7
口コミ投稿日:2024年06月04日
成長・キャリア開発:資格手当などは無いが、資格を取るために補助が少しある。しかし
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月02日
成長・キャリア開発:研修は本社で3~4日ほど行ってくれます働きがい:女性しか居な
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回答者: 女性/ 準社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月23日
働きがい:一通り接客を終えたお客様が、帰り際に「ありがとうございます!また来ます
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回答者: 女性/ 販売スタッフ、売り場担当(ファッション)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2025年02月15日
成長・キャリア開発:一人一人に先輩がついてくれます。厳しい方も多いですが社会的に
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:接客が好きな人にとってはやりがいのある
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月16日
成長・キャリア開発:販売の基礎から
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年08月30日
働きがい:下着の正しい付け方を学ぶ事によって身体との向き合
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月04日
成長・キャリア開発:ステップがあり、それをクリアしていくと昇給があり正社員への道
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回答者: 女性/ ストア部販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月02日
働きがい:接客で、下着ブランドなので恥ずかしいと思うお客様など様々な方が来店され
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回答者: 女性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 店舗/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月01日
成長・キャリア開発:ステップアップシートがあり、細かくある。4段階ありクリアして
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年04月30日
成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしており、永遠に研修を行う事になる。一人一
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2020年10月01日
働きがい:毎日同じことの繰り返しなので特に働きがいは感じないです。入ったばかりの
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回答者: 女性/ 下着販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2020年06月12日
成長・キャリア開発:毎日売り上げばかりを気にして働いているが、売り上げを達成でき
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月10日
成長・キャリア開発:数年勤務したとしても、店長止まりになることが多い。本社で勤務
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 店舗/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:予め決められたチームに分けられて教育を行なっていくので、上司
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】初めて下着を買いに来られる学生さんや、親子の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
働きがい:人事不足などにより店頭スタッフが足りていない時などは店内の状況をある程
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
働きがい:【目標の決め方】ステップアップの評価を知りながら自分の事を知れる部分は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
成長・キャリア開発:ミーティングをこと細かにするスタイルではあまりないので全員で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】下着が好きで、お客様のニーズに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ステップアップの評価という
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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