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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年08月14日
女性の働きやすさ:現在は、産前産後・育児休暇と休みをとることができていますが育児休暇中に妊娠して仕事へ戻ってもすぐ産前産後休暇をとるスタッフも少なくありません。少子化だからしょうがないと上司は、話してますね今の世代のスタッフはめぐまれています

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年08月14日
女性の働きやすさ:病院内には、スタッフのための保育施設があります。産休明けから子
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年04月30日
教育・研修:誰もがすぐに使えるような有用性のある研修が行われていない。 また、スキ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年08月13日
オフィス環境:救急病院なので、器材の不足はなく、他社の清掃により清潔感あふれてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年08月13日
オフィス環境:外来は、常に清潔感あふれていますが、病棟は他社さんが掃除をしている
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年08月14日
多様な働き方支援:シフト調整は、一ヶ月まえから希望を上司へ、提出すれ事ができます
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年08月14日
雇用の安定性:総務部がしっかりしているので、手続きなども手順も手際よく書類提出す
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年08月13日
社内制度:年一回のリフレッシュ休暇と福利厚生の院内旅行県内、国内全員が行ける様に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年08月31日
勤務時間・休日休暇:みんな自分の仕事しかしない。誰かを助けるということはしない。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年をとる事で少しずつではあるが給与アップがある。40代50代と年齢が上
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