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株式会社病院システムの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
460万円250~850万円10

(平均年齢34.6歳)

回答者の平均年収460万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数10

(平均年齢34.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
550万円
(平均年齢31.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
550万円
(平均年齢37.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
417万円
(平均年齢35.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
450万円
(平均年齢33.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社病院システムの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年をとる事で少しずつではあるが給与アップがある。40代50代と年齢が上がるにつれて給与アップします。若い時はひたすら我慢です。離職者が多いのは若い人が辞めてしまうから

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4.0
東京都千代田区西神田3−5−3ラトゥール千代田2506
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:本社の上に立つと給料が良いらしい。本社の人に聞くと普通のサラ... 続きを見る
3.5
東京都千代田区外神田2−2−15ウエルシアビル
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
3.5
東京都新宿区西新宿6−16−6タツミビル7F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ ストアパートナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:他社と比べるとかなり低いと感じた。また、営業マンとして数字を... 続きを見る
3.9
東京都港区赤坂1丁目8-1赤坂インターシティAIR 8F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給ペースは高い。新卒でも二、三年すれば上がる評価制度:早い... 続きを見る
2.9
東京都中央区築地4−1−1東劇ビル14F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:評価は店長から上の人間が決めてくれます。細かく見てくれて面談... 続きを見る
4.1
東京都中央区京橋2−4−16
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:勤続年数が長くなるほど、給料はなにもしなくてもあがっていきま... 続きを見る
3.2
栃木県宇都宮市南大通り2−6−1KIDS1STBLD
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:募集に書かれている金額は色々な手当てがついた場合の金額のため... 続きを見る
2.7
東京都中央区銀座3−10−7ヒューリック銀座三丁目ビル
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収・給与の満足点:カウンセラーに上がればインセンティブが貰える。年収・給与の改... 続きを見る
3.2
東京都港区虎ノ門1−23−1虎ノ門ヒルズ森タワー13F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 広告/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:決算賞与込みでのオファーに対してここ数年決算賞与は出ていない... 続きを見る
3.5
京都府京都市下京区柿本町579五条堀川ビル901
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 代表/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ その他
給与制度:人事評価制度がしっかりしていて、年に1回評価があり、フィード... 続きを見る

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