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回答者：女性/ 事務系/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年09月27日

成長・キャリア開発:
担当案件は自分の意志関係なく決まると思う。担当案件によって身に付くスキルに差があったりするのでそこは運だと思う。全社での研修などちょこちょこ受講する必要がある。
上司で部下の志向や方向性、キャリアパス、キャリアアップについてまで考えてくれるような人は少数だった。なのでこうしたいなど希望があるなら自分で言っていかないと聞いてもらえない。

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回答者：男性/ QC/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 臨床開発部/ マネージャー

4.6

口コミ投稿日：2022年06月23日

成長・キャリア開発:同じ業界からの転職だと成長性はあると思う。ただし、多種多様な

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回答者：女性/ モニター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月26日

成長・キャリア開発:キャリア開発は自己責任になっているのが実情だと思います。上司

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回答者：女性/ CRA/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発

4.3

口コミ投稿日：2022年08月19日

働きがい:働いた分だけ自分のキャリアも積めるしお給料もそれなりにいただけるので、

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月20日

成長・キャリア開発:チームワークやコミュニケーションの取り組みが仕事を円滑に進め

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：派遣としての役割、立場をきっちりと理解して、良くも悪くも逸脱

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：基本的にルーティンワークなので、慣れれば効率よく進められるよ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】入力業務、書類チェックなどがメインの部署にい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：マニュアルに基づいて業務を行うので、分かりやすいと言えばそうだが、指

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：基本業務のマニュアルがあるので、その説明だけで、イレギュラーについて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：日々のルーティンワークをこつこつこなせる人にはやり甲斐がある業務だと思

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】社員を大切にするあまり、社員

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】高い。資格保有者しか社員になれないのに、無資

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】全くない。中途採用者の集まる会社なので、自分のや

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】低い。いちいち小さいことでも報告しな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】低い。面倒なことをやりたがらない。他が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】プロジェクトで進めていく仕事だ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】チームでの成果重視。締切までチー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】忙しくてキャリアアップでき

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】言えば色々な仕事を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：派遣社員としてでしたがそれなりに責任ある仕事を任せてもらえましたし、自

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いなかっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：正社員でプロジェクトの進捗管理をするような方が、全く医学・薬学の知識

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：新薬の開発に関わる仕事なので、自分が携わった治験薬が臨床で使われるよう

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】フレックスなので勤務時間はバ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】多かった。わからないことは、その場で解決してくれ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】フレックスなのでよくわからな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】30代。女性でも長く続けら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】高い。仕事に対して

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会社名	株式会社アスクレップ
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.asklep.co.jp/
所在地	東京都豊島区東池袋３−１−３ワールドインポートマートビル８Ｆ

従業員数	250名
設立年	1992年
資本金	150百万円
代表者	矢作友一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トーカイ 3.0 口コミ(587件)
2		株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ 2.8 口コミ(1302件)

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