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株式会社アスクレップの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
601万円450~900万円12

(平均年齢38.9歳)

回答者の平均年収601万円
回答者の年収範囲450~900万円
回答者数12

(平均年齢38.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
500万円
(平均年齢46.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
900万円
(平均年齢50.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
750万円
(平均年齢37.7歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
522万円
(平均年齢34.2歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
450万円
(平均年齢41.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社アスクレップの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 32万円 6万円 800000万円
年収 460万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 800000万円
評価制度:
実力主義ではあるが、評価が上がるかは直属の上司次第。出来ない上司だと評価は期待できない。

回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発

4.3
口コミ投稿日:2022年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年齢にかかわらず、若い人とでもやる気と能力があればどんどんリーダー職を
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回答者: 男性/ QC/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 臨床開発部/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:インテージグループの子会社で、いろんな会社があります。いろんな人がおり
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回答者: 女性/ モニター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与がとても少ない。評価制度:良くも悪くも
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界内での水準はわからないが、同年代の平均と比較すると高い方だと思う。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期ごとに目標を定め、達成度に応じて評価される。主審(直属の上司になる
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界では普通だと思われる。 残業代はつくが、残業すれば効率が悪いと評価は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界の中では給与水準はよいとおもいますが、いまの給与水準がいつまで続く
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:コンピテンシー評価で、前年度に発揮したパフォーマンスに応じて次年度の等
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣なので昇給などはめったにありませんでした。周りの人からもほとんど聞
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:交通費はでないのでバイトのような金額でした。業務内容によっては高いです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:定時に帰れます。それだけが唯一満足している点でした。業務内容によっては
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:派遣については評価制度が導入されているとは聞いていない。ただ、部署によ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:業務内容に対して見合った対価であると思う。派遣について昇給が見込めない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:土日祝が休みで、ほぼ毎日定時で帰らせていただき、体力的にも余裕のある生
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株式会社アスクレップの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発

4.3
口コミ投稿日:2022年08月19日
福利厚生:福利厚生は安価でご飯も美味しい保養地に泊まれたり、病気で入院したときの
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回答者: 女性/ モニター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月26日
福利厚生:住宅補助がありません。在籍中はインテージと一緒だったため、持株会があり
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:大学病院ということもあり、給料は安定して貰えていました。また... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市西淀川区佃2−2−46
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ コメディカル/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:私はこの企業での経験を通じて、多くの良い点とともにいくつかの... 続きを見る
2.6
埼玉県さいたま市大宮区桜木町2−3−69大原第一ビル4F
医療・福祉・病院・クリニック
3.9
東京都豊島区北大塚1−12−15
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回答者: 女性/ 介護事業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:基本的に役割等級制度で給与が決まるが、業績行動評価などによる... 続きを見る
2.9
東京都千代田区有楽町1−6−4千代田ビル4F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:賞与は、自己評価表を書かせられます。この用紙は返ってきません... 続きを見る
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.2
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.1
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評価制度:入ったばかりな社員だと、ルート営業よりも新規開拓に行かないと... 続きを見る
2.9
神奈川県川崎市宮前区菅生2−16−1
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給与水準:【昇給システムについて】金属年数によって、また役職に応じて上... 続きを見る
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