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株式会社アスクレップの女性の口コミ

現職
現職

回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月27日
成長・キャリア開発:
担当案件は自分の意志関係なく決まると思う。担当案件によって身に付くスキルに差があったりするのでそこは運だと思う。全社での研修などちょこちょこ受講する必要がある。
上司で部下の志向や方向性、キャリアパス、キャリアアップについてまで考えてくれるような人は少数だった。なのでこうしたいなど希望があるなら自分で言っていかないと聞いてもらえない。

回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月27日
事業展望:他社と比較して秀でるところがない気がする。ので、何か優位になるような道
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月27日
女性の働きやすさ:女性ばかりなので育休産休はもちろん、復帰されて育児をしながら働
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月27日
勤務時間・休日休暇:休暇はとりやすい。勤務時間に関してもフルフレックスなので周り
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 32万円 6万円 800000万円
年収 460万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 800000万円
評価制度:実力主義ではあるが、評価が上がるかは直属の上司次第。出来ない上司だと評
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発

4.3
口コミ投稿日:2022年08月19日
勤務時間・休日休暇:残業は部署にもよりますが、外勤やお客様の、都合で夜遅くまで働
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回答者: 女性/ モニター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月26日
福利厚生:住宅補助がありません。在籍中はインテージと一緒だったため、持株会があり
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発

4.3
口コミ投稿日:2022年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年齢にかかわらず、若い人とでもやる気と能力があればどんどんリーダー職を
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発

4.3
口コミ投稿日:2022年08月19日
福利厚生:福利厚生は安価でご飯も美味しい保養地に泊まれたり、病気で入院したときの
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回答者: 女性/ モニター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:キャリア開発は自己責任になっているのが実情だと思います。上司
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回答者: 女性/ モニター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与がとても少ない。評価制度:良くも悪くも
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発

4.3
口コミ投稿日:2022年08月19日
働きがい:働いた分だけ自分のキャリアも積めるしお給料もそれなりにいただけるので、
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発

4.3
口コミ投稿日:2022年08月19日
女性の働きやすさ:女性の、管理職とようも多かったと
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回答者: 女性/ モニター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:働きやすさに男女差はないよう
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界内での水準はわからないが、同年代の平均と比較すると高い方だと思う。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期ごとに目標を定め、達成度に応じて評価される。主審(直属の上司になる
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界では普通だと思われる。 残業代はつくが、残業すれば効率が悪いと評価は
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:コンピテンシー評価で、前年度に発揮したパフォーマンスに応じて次年度の等
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