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株式会社エスティアの成長・働きがいの口コミページです。株式会社エスティアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを127件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エスティアへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.6

口コミ投稿日：2022年04月21日

成長・キャリア開発:
新規開拓営業をいまだにやっている会社が少ないこともあり、一目置かれる事が多い。

働きがい:
必ず顧客の役に立つ商品であり、お客様のアフターフォローなども大切にしておりお客様に頼られたりする事が多いのでとても働きがいがある。
また、自分の結果がお金でちゃんと帰ってくるのでその点でもやりがいがある。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年08月01日

働きがい:仕事をしていく上で個人で人脈が広がっていくのはすごく良い点。基本的には

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.6

口コミ投稿日：2021年10月09日

成長・キャリア開発:スキルのみならず、人格形成もされるので上司の言葉を真摯に受け

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年12月11日

成長・キャリア開発:しっかり成長になる。営業スキルはつく。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

働きがい：人事の仕事は、会社にとって中核となる重要なポジションです。仕事は多岐に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

教育・研修：しっかりとした教育体制が有ります。仕事は上司と2人で進めます。その為

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回答者：女性/ アセットプランナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.0

口コミ投稿日：2021年12月02日

成長・キャリア開発:会社関係なく、個人の努力で何とかなるかもしれません。働きがい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

教育・研修：教育期間が1ヶ月くらいあるが、全然教育が足りないと感じる。知識だけで

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回答者：女性/ 個人営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年10月06日

成長・キャリア開発:個人の営業力を伸ばすにはとても良い会社だと思う。やる気さえあ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2017年02月23日

働きがい：エスティアではないと出会えない職業の人に出会うことができ、そのようなお

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月16日

働きがい：新規開拓営業だから最初は、邪険にされたり断られることが多いので自信喪失

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月16日

教育・研修：入社後の研修は、しっかりやってくれます。周りには教えてくれる先輩や何

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：投資商品の中で、不動産投資は非の打ち所がない商品と言えます。及び時代、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：今後の２０２０年のオリンピックを控えて土地や建物などの不動産

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】ほとんど無い、上っ面だけ。なぜならば、営業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】これも上っ面のみ、社長や専務はそれぞれの役割で上っ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】無寛容。“やれるようにやってみなさい”とは言う

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】言うは易し、だが実行に移すのには部長の上の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】不動産業がゆえに、リーガル面でのコン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】新人社員とは（実績を挙げていなければ）

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】上司がその上の上司に言われたことを伝える会議。実にくだ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人。チームっぽく謳っているが、コジンプレー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大きい。と云うか全て！の様にアレンジメントされて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】横断的なコミュニケーションは必要です。上司

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】中途入社に関しては基本的に実践で覚える必要があ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】経営陣は粗探しのみを行うため、係長職を味方

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】完全成果主義。結果を出さなければ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：業務内容自体は非常にシンプルですが、成果が収入にダイレクトに反映される

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】とらわれない仕事がおおい。目標を達成するためにマ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】話し合いが多いのでチームとしてコミュニケーシ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】自発的に働きかけることに関しては認められるので数字の追

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】当時は特に不満はなかった。ただ、一般

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】マンションを売るということなのでやっていることの幅は狭

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事内容のギャップ】先入観は無かったのでギャップは無い。社員旅行行く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】そんなに多くない。10年前はパソコンも各自なかっ

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会社名	株式会社エスティア
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	https://www.estia.co.jp/
所在地	東京都港区東新橋２−１１−４マヤパダ汐留プラザ７Ｆ

従業員数	15名
設立年	1992年
資本金	50百万円
代表者	鶴巻通雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社カチタス 3.6 口コミ(682件)
2		大和ハウス工業株式会社 3.4 口コミ(4984件)
3		大東建託株式会社 3.3 口コミ(7323件)
4		東建コーポレーション株式会社 3.2 口コミ(5065件)

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