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株式会社アライブの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:駅から少し遠い。人が足りてないため、常に人がおらず、電話対応に困る事が多かった。人が足らないため、ヘルパーさんのスケジュール作成の補助をしていたが毎月月末は帰宅が深夜になった。上司からのチェックが厳しく、テストを無理やり受けさせられた。

株式会社アライブの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:長期休暇は取りずらい雰囲気です。事務の人は土日祝日休めますが、介護ヘルパーさんや幹部の人は交代で出勤するので3連休とかの休みの時は、なんとなく雰囲気がよくありませんでした。

株式会社アライブの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:気の合うスタッフ同士ならやりやすい雰囲気だとおもう。新しいイベントやクラスを増やそうとしすぎて、現場のスタッフは仕事が山積みだが、スタッフと気が合えばいいだろう。

株式会社アライブの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の活躍・女性管理職:朝早くから夜遅くまでで、大変な仕事。もっと、ヘルパーの数が増えればいいのだけれど、なかなか集まらない。雨の日・風の日・雪の日・暑い日など、利用者さん宅への行き来が大変そうです。

株式会社アライブの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2016年05月30日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年05月30日
教育・研修:研修はありませんでした。こういうように仕事ができるようになってほしいと会長から説明があり、○週間後にテストをする、とか、来週どこまでできるようになったか成果を聞く。と言われ、仕事もまだ覚えられないし、教えてくれる人はいないし、途方にくれます。

株式会社アライブの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月15日
入社理由・入社後の印象:介護の会社は初めての経験でした。入社の動機は、女性が多い職場なので、和気あいあいと仕事が出来るかなと思ったことと自宅から通いやすい点も魅力的でした。

株式会社アライブの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月15日
雇用の安定性:私のように、介護事務で入ると、ろくに仕事を教えてくれるひともおらず、おろおろすることが多かったです。そして介護ヘルパーさんの仕事内容の暗記テストを受けたり、給与に見合った仕事をしているかチェックされ、結局、契約解除になりました。

株式会社アライブの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月収などは、それぞれ経験値やスキルなどでちがうようだ。求人のときと入社するときに内容がかわっていて困っている人を何人かみたため、しっかり確認するほうがベター。