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回答者：男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 物流事業部/ 本部長

3.8

口コミ投稿日：2024年04月27日

企業カルチャー・社風:
年齢・性別関係なく活躍できるチャンスがあり、上司部下の距離も近いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は良く出来ている。
上司も話しやすい人が多い。
月に1度の懇親会がある。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

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回答者：男性/ 倉庫業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年10月16日

企業カルチャー・社風:風通しはよいとおもいます。ダイバーシティ・多様性:男女比に

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月23日

企業カルチャー・社風:スピードはやく、勢いがある。風通しよい。若手抜擢の文化があ

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年03月24日

企業カルチャー・社風:とりあえずやってみる思考の人が向いていると思います。組織体

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回答者：女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月08日

企業カルチャー・社風:ザ・体育会系です。とにかくスピード重視の社風。やってから考

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年01月28日

組織体制・コミュニケーション：部門間でのコミュニケーションがよく取れていると感じ

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回答者：男性/ BD職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月27日

企業カルチャー・社風:着手が早い組織体制・コミュニケーション:基本的に話しやすい

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回答者：男性/ 倉庫管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年02月05日

企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:あまりないですダイバ

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回答者：男性/ 倉庫業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年02月27日

ダイバーシティ・多様性:実習生として、ミャンマー人、ベトナム人、モンゴル人の人が

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回答者：女性/ 児童指導員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2025年01月09日

ダイバーシティ・多様性:現場では、外国籍の方も多く働いており、誰にでも分かりやす

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回答者：女性/ 総務部　採用課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月25日

組織体制・コミュニケーション：部門間・部門外問わずコミュニケーションがよく取れ、

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回答者：女性/ 受注管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年08月09日

組織体制・コミュニケーション：分からないことは周りにすぐに聞く風習があるため、困

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回答者：女性/ 受注管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年08月09日

企業カルチャー・社風：上司との距離も近くて、何でも相談や言いたい事や自分の意見を

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年05月06日

企業カルチャー・社風:社風は明るく風通しが良いです。社員の平均年齢は、31.3歳

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流事業部/ チームリーダー

3.4

口コミ投稿日：2023年02月09日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会などは多くあると思います。役員、部長の方との交

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回答者：男性/ 軽作業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年04月10日

組織体制・コミュニケーション:社員は仕事をあまりしない人も居ればパートがいばり散

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回答者：女性/ 現場/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年05月13日

企業カルチャー・社風:家族経営の会社なのでかぜとうしはあんまり良くないかと思う。

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

企業文化・社風・組織体制：どちらかというと挑戦的な社風です。システムも社内で開発

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

企業文化・社風・組織体制：向上心があり他社の良い所をスポンジのようにしてなんでも

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回答者：女性/ 正社員/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年07月13日

企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系組織体制・コミュニケーション:飲み会など

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月27日

組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい環境と思います。月に1度面談があ

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回答者：女性/ 倉庫スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2025年01月15日

企業カルチャー・社風:社長が月に一度は本社から足を運んでくるため、意見を言える可

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

企業文化・社風・組織体制：現場によって雰囲気が違う。現場リーダーが他の現場に移動

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

企業文化・社風・組織体制：パートでも社長と話す機会がある。パートも社員も同様に評

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会社名	株式会社関通
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	https://www.kantsu.com/
所在地	兵庫県尼崎市西向島町１１１−４

従業員数	187名
設立年	1983年
資本金	788百万円
代表者	達城久裕
決算月	2月
上場年	2020年
※ 一部、四季報データ参照

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