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株式会社関通の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 物流事業部/ 本部長

3.8
口コミ投稿日:2024年04月27日
企業カルチャー・社風:
年齢・性別関係なく活躍できるチャンスがあり、上司部下の距離も近いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は良く出来ている。
上司も話しやすい人が多い。
月に1度の懇親会がある。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

回答者: 男性/ 倉庫業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年10月16日
企業カルチャー・社風:風通しはよいとおもいます。ダイバーシティ・多様性:男女比に
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:スピードはやく、勢いがある。風通しよい。若手抜擢の文化があ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:とりあえずやってみる思考の人が向いていると思います。組織体
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回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:ザ・体育会系です。とにかくスピード重視の社風。やってから考
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月28日
組織体制・コミュニケーション:部門間でのコミュニケーションがよく取れていると感じ
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回答者: 男性/ BD職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:着手が早い組織体制・コミュニケーション:基本的に話しやすい
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回答者: 男性/ 倉庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:あまりないですダイバ
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回答者: 男性/ 倉庫業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
ダイバーシティ・多様性:実習生として、ミャンマー人、ベトナム人、モンゴル人の人が
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年01月09日
ダイバーシティ・多様性:現場では、外国籍の方も多く働いており、誰にでも分かりやす
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回答者: 女性/ 総務部 採用課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月25日
組織体制・コミュニケーション:部門間・部門外問わずコミュニケーションがよく取れ、
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回答者: 女性/ 受注管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月09日
組織体制・コミュニケーション:分からないことは周りにすぐに聞く風習があるため、困
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回答者: 女性/ 受注管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:上司との距離も近くて、何でも相談や言いたい事や自分の意見を
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月06日
企業カルチャー・社風:社風は明るく風通しが良いです。社員の平均年齢は、31.3歳
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流事業部/ チームリーダー

3.4
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会などは多くあると思います。役員、部長の方との交
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回答者: 男性/ 軽作業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月10日
組織体制・コミュニケーション:社員は仕事をあまりしない人も居ればパートがいばり散
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回答者: 女性/ 現場/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月13日
企業カルチャー・社風:家族経営の会社なのでかぜとうしはあんまり良くないかと思う。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:どちらかというと挑戦的な社風です。システムも社内で開発
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:向上心があり他社の良い所をスポンジのようにしてなんでも
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月13日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系組織体制・コミュニケーション:飲み会など
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月27日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい環境と思います。月に1度面談があ
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回答者: 女性/ 倉庫スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2025年01月15日
企業カルチャー・社風:社長が月に一度は本社から足を運んでくるため、意見を言える可
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
企業文化・社風・組織体制:現場によって雰囲気が違う。現場リーダーが他の現場に移動
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
企業文化・社風・組織体制:パートでも社長と話す機会がある。パートも社員も同様に評
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