回答者: 男性/ 測量担当/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 30万円 | 68000万円 | 30万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 68000万円 |
賞与(年) | 30万円 |
昇給は年2回、上昇額はほぼ固定
他部署については分からないがそこまで違いは無かったと考えられる。
評価制度:
実力主義的だが、そもそもの給料と業務のバランスが取れていない印象がある。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 30万円 | 68000万円 | 30万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 68000万円 |
賞与(年) | 30万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 37万円 | 9万円 | 60万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 9万円 |
賞与(年) | 60万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
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