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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月14日

成長・キャリア開発:
人員増加による会社の拡大に伴い福利厚生を潤わせるため資格取得手当は金額の割増があったためこれから入社を検討される方は高待遇になる可能性が高いが業務量が多い中資格取得のための勉強をするのはかなりの労力が必要になるため心が折れる可能性も高い。当時は周りの助けを求めようにも資格勉強など二の次で業務優先だったため自力も自力で必死に隙間時間を縫って勉強をし合格をした。しかしその中で資格取得をすることは自分の自信に繋がると思うので挑戦する価値はあると感じている。

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3

口コミ投稿日：2024年03月05日

成長・キャリア開発:研修は充実していると思います。ただ、本配属後のサポート体制が

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事/ 係長

4.4

口コミ投稿日：2024年03月26日

成長・キャリア開発:日々成長を感じられる場ではあると思う。スピード感を持って、量

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2024年02月04日

成長・キャリア開発:資格手当などはあります。国家試験に受かれば費用は負担してもら

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月27日

成長・キャリア開発:人員増加による会社の拡大に伴い福利厚生を潤わせるため資格取得

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事本部/ 係長

4.3

口コミ投稿日：2023年12月01日

成長・キャリア開発:新卒に対する研修がとても充実していると思う。入社後2ヶ月間、

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2023年08月26日

成長・キャリア開発:結果主義なので結果を出していれば評価されるためやりがいは感じ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月20日

成長・キャリア開発:若手は特にだが、働いている人皆平等に昇格のチャンスはある。他

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

2.5

口コミ投稿日：2023年09月08日

成長・キャリア開発:研修はまったくない。基本的に入社後は仕事を渡され放置される。

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回答者：男性/ 注文住宅施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 注文住宅グループ/ 課長

2.8

口コミ投稿日：2023年05月24日

成長・キャリア開発:お客様の家を作ることに携えるのはやりがいはあります。ただし、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月30日

成長・キャリア開発:とにかく扱う物件が多いので、経験としてはかなりのものになる。

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回答者：男性/ 施工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 名古屋事業部施工グループ/ 課長

4.3

口コミ投稿日：2022年06月26日

成長・キャリア開発:上を目指す人にはチャンスが多くあり良いと思います。若くても昇

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回答者：男性/ 施工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 名古屋事業部施工グループ/ 課長

4.3

口コミ投稿日：2025年01月24日

成長・キャリア開発:自己成長、働きがいを求める人には良い会社だと思います。働きが

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年11月30日

成長・キャリア開発:研修は充実してるように感じます。しかし、現場に出るとなると、

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年05月01日

成長・キャリア開発:研修の質はいまいち。資格手当はあるが、合格した人だけ取れる。

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月18日

成長・キャリア開発:成長は出来ると思う働きがい:業者とのやり取りが主な仕事なので

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月25日

成長・キャリア開発:入社時や営業不振者の研修はあったりする。働きがい:お客様から

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 注文施工

2.8

口コミ投稿日：2023年02月03日

成長・キャリア開発:研修もありますが基本的には現場での経験で学んでいく形になりま

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月07日

成長・キャリア開発:自分次第で成長できる環境

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回答者：男性/ 施工監督/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月06日

成長・キャリア開発:若くしてキャリアを積める人間もいるが、豊富な知識を必要とする

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンストラクト部

3.3

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:キャリア的な考えで言うとどんな事にもチャレンジできるので、や

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月21日

成長・キャリア開発:新卒は3カ月程度の研修があった働きがい:実力次第でより高い役

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月21日

働きがい:働きがいはあるが、住宅にあまり興味のない人にとっては

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年04月26日

成長・キャリア開発:資格手当等は勉強のためのテキストをもらえたり、資格を取ろうと

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年06月29日

成長・キャリア開発:若い世代でも積極的にチャレンジできる環境なので、特に若い人に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:自分のやる気次第で数字を取れますので、数字をとれば大くの経験

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月29日

働きがい:社員同士仲がいいのとは良いと思う。何かあっ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月07日

成長・キャリア開発:未経験からでもある程度しっかりした研修期間が設けられ建築用語

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月19日

成長・キャリア開発:とにかく熱い会社です。早期でキャリア形成ができるので、早く出

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.9

口コミ投稿日：2023年10月24日

働きがい:働きがいは営業はやったらやった分だけ給料に反映されるので多少大変なこと

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月30日

教育・研修：導入研修という名の今までの会社の経緯や経費の申請方法をまとめた動画を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

教育・研修：入社時期によって先に拠点に配属されてから研修になったり、配属前に研修

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年02月06日

成長・キャリア開発:自分から前向きに資格を取得する人もいた。手当のような制度はな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年08月03日

働きがい:結果を出せば給与に繋がるのでモチベーションはあがる。お客様に喜んでもら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月14日

働きがい：オープンハウスグループとして一部上場企業の元、安定した経営環境の中、安

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会社名	株式会社オープンハウス・アーキテクト
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://oha.openhouse-group.com/
所在地	東京都中野区中野４−１０−２中野セントラルパークサウス１５Ｆ

従業員数	654名
設立年	1973年
資本金	101百万円
代表者	日高靖仁
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4182件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(523件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1267件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1462件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1145件)

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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員